• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦力字(1990)32號
• 【發(fā)布日期】1990-06-19
• 【生效日期】1990-06-19
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關于 實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位能否行使辭退權的復函

勞動部辦公廳關于
 實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位能否行使辭退權的復函
 
（1990年6月19日勞辦力字（1990）32號）
武漢市勞動局：

 你局武勞仲函〔1990〕第34號《關于實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位能否行使辭退權的請示》收悉,，經研究答復如下：

 勞動人事部在《關于〈
國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定〉若干問題解答》（勞人勞〔1987〕31號）中曾明確指出：“《
國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》只適用于國營企業(yè)及其所屬的醫(yī)院,、學校、科研等事業(yè)單位,，不適用于國家機關,、人民團體和事業(yè)單位?！庇捎诮浿鞴懿块T批準實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位,，仍屬事業(yè)性質，因此,，其是否能按照《
國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退職工,，需由其主管部門決定。

 《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》第三十二條規(guī)定：“國家機關,、事業(yè)單位,、社會團體因履行勞動合同發(fā)生的勞動爭議，可以比照本規(guī)定執(zhí)行,?！倍鴿h口飯店與職工之間的爭議不是因履行勞動合同發(fā)生的爭議，而是因辭退違紀職工發(fā)生的勞動爭議,，因此,，不能比照《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》執(zhí)行。