• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人職發(fā)(1991)8號
• 【發(fā)布日期】1991-04-25
• 【生效日期】1991-04-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關(guān)于重新組建專業(yè) 技術(shù)職務(wù)評審委員會有關(guān)事項的通知

 人事部關(guān)于重新組建專業(yè)
 技術(shù)職務(wù)評審委員會有關(guān)事項的通知
 
（1991年4月25日人職發(fā)（1991）8號）
 為進(jìn)一步加強(qiáng)和改善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的工作,，保證專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作經(jīng)常化的順利進(jìn)行,，確保評審質(zhì)量,，現(xiàn)對有關(guān)評審委員會組織和工作程序事項通知如下：



 一,、首次專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作完成以后,，各地區(qū)、各部門應(yīng)根據(jù)人事部《關(guān)于印發(fā)〈
企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定〉的通知》（人職發(fā)〔1990〕4號）的要求，按系列重新組建評審委員會,。今后，各地區(qū),、各部門不設(shè)置綜合性的評審委員會,，各系列評委會不評審本系列以外的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。高級評審委員會由各省,、自治區(qū),、直轄市及各部委人事（職改）部門批準(zhǔn)組建,，并報人事部備案,。中、初級評審委員會由上一級人事（職改）部門批準(zhǔn)組建。



 二、高教,、科研,、衛(wèi)生、工程等系列,，應(yīng)在評委會下按學(xué)科,、專業(yè)設(shè)置若干評審組，負(fù)責(zé)審查被評審人的申報材料,，對被評審人的業(yè)績,、成果（含著作、論文）等進(jìn)行評估,，確認(rèn)被評審人的專業(yè)技術(shù)水平,，向評委會推薦評審人選。被評審人要由學(xué)科組推選的兩名以上專家進(jìn)行審查,、評估業(yè)績成果,，不得自找專家審查、評估,。



 三,、評委會委員應(yīng)由具有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平、作風(fēng)正派,、辦事公道,、群眾公認(rèn)的專家組成。其中,，中青年專家一般應(yīng)占三分之一,。高級評委會一般由二十五人以上組成,，委員應(yīng)具有本專業(yè)的高級職務(wù)。中級評委會一般由二十人以上組成,，委員應(yīng)具有本專業(yè)中級以上職務(wù),，具有本專業(yè)高級職務(wù)的委員不少于二分之一。初級評委會應(yīng)由本專業(yè)中級以上職務(wù)者組成,。



 四,、各級評委會委員應(yīng)在民主推薦、協(xié)商的基礎(chǔ)上,，經(jīng)相應(yīng)職改部門批準(zhǔn)產(chǎn)生,。行政領(lǐng)導(dǎo)一般不參加評委會。評委會委員會名單在本期評審工作完成以前不對外公布,。



 五,、要有計劃、有步驟地把評審權(quán)下放給具備條件的基層單位,。具體條件是：本單位專業(yè)崗位設(shè)置和專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例已經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn),，有比較健全的評審制度，領(lǐng)導(dǎo)班子及專業(yè)技術(shù)隊伍素質(zhì)較好,，有足夠的評審委員會委員人選,。

 高等學(xué)校教授評審權(quán)的授予，由各省,、自治區(qū),、直轄市和各部委教育主管部門提出，各省,、自治區(qū),、直轄市和各部委職改領(lǐng)導(dǎo)小組審核，國家教委批準(zhǔn),。

 高等學(xué)校副教授評審權(quán)的授予,，由省、自治區(qū),、直轄市和各部委教育主管部門提出,，經(jīng)國家教委同意后，由各省,、自治區(qū),、直轄市和各部委職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，科研,、工程,、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生系列高級職務(wù)評審權(quán)的授予,，地方所屬單位,，由單位提出申請,，各省、自治區(qū),、直轄市系列主管部門審查,，各省、自治區(qū),、直轄市職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),；各部委所屬單位，由單位提出申請,，各部委主管部門審查,，職改領(lǐng)導(dǎo)小組（或部委領(lǐng)導(dǎo)集體）批準(zhǔn)。其他系列高級評委會應(yīng)由各省,、自治區(qū),、直轄市和各部委負(fù)責(zé)組建，一般不再下放評審權(quán),。



 六,、本單位不具備評審條件的，可以委托其他具有相應(yīng)評審權(quán)的地區(qū),、部門或單位的評委會評審,。國務(wù)院各部門駐地方的直屬單位非主體系列一般委托當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)評委會組織評審。委托評審的程序是：由本單位提出,，上級人事、職改部門批準(zhǔn)并出具委托評審的證明函,。高級職務(wù)委托評審須各省,、自治區(qū)、直轄市和各部委人事,、職改部門出具委托函,，中級職務(wù)委托評審由縣（處）級以上的人事、職改部門出具委托函,，單位之間或個人委托評審無效,。

 經(jīng)批準(zhǔn)需要兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的基層單位領(lǐng)導(dǎo)人（含正、副職）不在本單位評審,，他們的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件,，由上級職改部門負(fù)責(zé)委托評審。



 七,、各地區(qū),、各部委職改部門應(yīng)制定具體措施，切實加強(qiáng)對評委會工作的監(jiān)督檢查,。對不能保證評審質(zhì)量的評委會,，應(yīng)視情況停止其工作,、宣布評審結(jié)果無效、直至收回評審權(quán),。對首次評聘工作中已經(jīng)授予評審權(quán)的單位,，應(yīng)按上述辦法和條件，重新審批組建,。



 八,、評委會實行任期制，每屆任期一般兩年左右,。任期屆滿,，應(yīng)適當(dāng)調(diào)整成員，每次調(diào)整人數(shù)不應(yīng)少于三分之一,。同時為保證評審工作的連續(xù)性,，調(diào)整人數(shù)亦不應(yīng)多于三分之二。



 九,、今后評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)不搞個人申報,，由單位人事、職改部門根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行推薦,，對被評聘人員的業(yè)績,、成果、學(xué)歷,、資歷,、外語等基本條件進(jìn)行審查核實后向評審組織提供有關(guān)的考績檔案和考核結(jié)論、材料以及群眾的評價和反映,。



 十,、評委會的評審工作必須堅持民主程序、走群眾路線,，提高評審工作的透明度和公開性,。評審辦法、評審條件,、崗位數(shù)額等應(yīng)向廣大專業(yè)技術(shù)人員公布,。對被評審人的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和業(yè)績成果（含論文,、著作）等基本情況廣泛聽取意見,，然后組織一定范圍、規(guī)模的答辯會,，以測定被評審人的實際水平,，作為評審的重要依據(jù)。



 十一,、召開評審會議時,，出席會議的委員人數(shù),，高級評委會不得少于十七人，中級評委會不得少于十三人,。評委會在聽取人事職改部門意見和學(xué)科組的評審意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行評議,，采用無記名投票表決，經(jīng)出席會議委員三分之二以上通過方能有效,。未出席評審會的委員不得投票或補(bǔ)充投票,。



 十二、評審結(jié)果必須由人事（職改）部門批準(zhǔn),。個別評審不準(zhǔn)確,，群眾反映意見較大的，應(yīng)由單位領(lǐng)導(dǎo)提出,，經(jīng)職改部門同意后,，由評委會進(jìn)行復(fù)議。



 十三,、在評審評委本人及其親屬的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件時,，該評委本人應(yīng)主動回避或被告知回避。



 十四,、各級評委會收取評審費(fèi)要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū),、直轄市統(tǒng)一規(guī)定,，并經(jīng)當(dāng)?shù)匚飪r部門批準(zhǔn)后公布，自覺接受有關(guān)部門和廣大群眾的監(jiān)督,、檢查,。同時，抄報我部職位職稱司,。