• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦力字[1992]28號
• 【發(fā)布日期】1992-06-27
• 【生效日期】1992-06-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關于如何確認和受理勞動爭議的復函

勞動部辦公廳關于如何確認和受理勞動爭議的復函
 
（勞辦力字〔1992〕28號）
山東省勞動局：

 你局《關于合同制職工不服企業(yè)以同一錯誤事實為由的行政處分和經濟處罰而再次申訴仲裁委員會是否受理的請示》〔（92）魯勞仲函字第007號〕收悉,。經研究，答復如下：

 1．勞動爭議案件雙方當事人對仲裁委員會的調解書或裁決書如期履行,，該案處理終結后,，企業(yè)又依據(jù)職工原錯誤事實給予職工其它處分或經濟處罰，職工不服再次到仲裁委員會申訴的,，仲裁委員會應依照《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》和地方人民政府制定的實施細則所規(guī)定的受理范圍,，來決定是否予以另行立案受理,。

 2．合同制工人在合同期內受到行政處分或經濟處罰而引起的爭議，是否屬因履行勞動合同而發(fā)生的爭議,，應根據(jù)企業(yè)與職工簽訂的勞動合同的具體內容來確定,。如果勞動合同中有相應的約定，那么這類爭議就應確認為因履行勞動合同而發(fā)生的爭議,。



 勞動部辦公廳 一九九二年六月二十七日