• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞計字[1993]9號
• 【發(fā)布日期】1993-03-01
• 【生效日期】1993-03-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部對北京市勞動局《關于外商投資企業(yè)行政雇 用外籍員工有關問題的請示》的復函

勞動部對北京市勞動局《關于外商投資企業(yè)行政雇
 用外籍員工有關問題的請示》的復函
 
（勞計字〔1993〕9號）
北京市勞動局：

 你局《關于外商投資企業(yè)行政雇用外籍員工有關問題的請示》（京勞仲文字〔1993〕3號）收悉,。經研究,，函復如下：



 一,、外商投資企業(yè)雇用外籍員工或港、澳,、臺員工必須嚴格控制,。凡中方能夠提供的，都應招用中方職工,。外商投資企業(yè)因特殊需要雇用的外籍員工或港,、澳、臺員工,，必須遵守國家有關規(guī)定,，除在外商投資企業(yè)合同中確定聘任的高級管理人員外，必須經企業(yè)所在地區(qū)勞動部門批準,。



 二,、外商投資企業(yè)雇用的外籍員工或港、澳,、臺員工應向所在地區(qū)勞動部門申請領取就業(yè)證,。



 三、外商投資企業(yè)與其雇用的外籍員工或港,、澳,、臺員工應遵照中國的法律、法規(guī)簽訂勞動合同,，合同當事人申請鑒證的,，所在地區(qū)勞動部門應予鑒證。鑒證時須攜帶職業(yè)簽證或就業(yè)證,。



 四,、外商投資企業(yè)與其雇用的外籍員工或港、澳,、臺員工之間發(fā)生勞動爭議,，凡符合《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》第二條和各省、自治區(qū),、直轄市制定的實施細則規(guī)定的受案范圍的,，如當事人申請仲裁，勞動爭議仲裁委員會應予受理,。

 勞動部

 一九九三年三月一日