• 【發(fā)布單位】國家計(jì)委/人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】計(jì)干培[1993]2428號(hào)
• 【發(fā)布日期】1993-12-17
• 【生效日期】1993-12-17
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國家計(jì)劃委員會(huì)人事部關(guān)于貫徹《國家公務(wù)員暫行條例》 進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)計(jì)委培訓(xùn)工作的通知

國家計(jì)劃委員會(huì)人事部關(guān)于貫徹《國家公務(wù)員暫行條例》
 進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)計(jì)委培訓(xùn)工作的通知
 
（計(jì)干培＜1993＞2428號(hào)）
 《
國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定：“國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的需要,，按照職位的要求,，有計(jì)劃地對(duì)國家公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)”，并對(duì)各類培訓(xùn)提出了要求,。為了適應(yīng)我國人事制度這一重大改革,，促使各級(jí)計(jì)委（包括計(jì)經(jīng)委，含物價(jià)局,，下同）的培訓(xùn)工作進(jìn)一步正規(guī)化,、制度化，盡快轉(zhuǎn)入國家公務(wù)員培訓(xùn)軌道,，提高各級(jí)計(jì)委工作人員的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，并適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和轉(zhuǎn)變計(jì)劃工作職能的需要，現(xiàn)根據(jù)《條例》和有關(guān)規(guī)定的要求,，對(duì)各級(jí)計(jì)委有關(guān)培訓(xùn)工作的原則和要求通知如下：



 一,、指導(dǎo)思想

 （一）各級(jí)計(jì)委培訓(xùn)工作要以馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的理論為指導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)黨的十四大精神,，主動(dòng)地、卓有成效地為建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和改革開放服務(wù),，為計(jì)劃工作服務(wù),，為建設(shè)一支堅(jiān)持社會(huì)主義道路，具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,，適應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)管理需要的國家公務(wù)員隊(duì)伍服務(wù),。

 （二）貫徹理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致，按需施教,、講求實(shí)效的原則,，堅(jiān)持少而精，反對(duì)形式主義,。

 （三）認(rèn)真總結(jié)以往培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn),，積極推進(jìn)培訓(xùn)工作的正規(guī)化、制度化,?！?國家公務(wù)員制度實(shí)施方案》明確地將建立國家公務(wù)員培訓(xùn)制度，列為實(shí)施國家公務(wù)員制度的工作重點(diǎn)之一,。按此部署,，應(yīng)盡快使現(xiàn)有培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)入國家公務(wù)員培訓(xùn)的軌道。



 二,、培訓(xùn)類別

 培訓(xùn)分為四類：即：初任培訓(xùn),、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、更新知識(shí)培訓(xùn)和晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn),。



 三,、培訓(xùn)內(nèi)容

 培訓(xùn)內(nèi)容要適應(yīng)建立社會(huì)主議市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，轉(zhuǎn)變政府職能和計(jì)劃工作中心任務(wù)的需要,，反映現(xiàn)代管理發(fā)展趨勢(shì)和世界科技革命新進(jìn)程,。主要包括：建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論，黨和國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)改革,、開放,、發(fā)展的方針政策，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),，法律知識(shí),，行政管理和履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能等。具體課程和課時(shí),，由國家計(jì)委按照國家公務(wù)員培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定,，并根據(jù)對(duì)各級(jí)計(jì)委的不同要求安排。



 四,、基本要求

 （一）參加培訓(xùn)是國家公務(wù)員的權(quán)利,，接受培訓(xùn)是國家公務(wù)員的義務(wù)。為保證各級(jí)計(jì)委培訓(xùn)活動(dòng)正常,、有序地進(jìn)行,，要建立健全培訓(xùn)登記制度，參加培訓(xùn)情況及學(xué)習(xí)成績和鑒定要存入本人檔案,，作為考核和晉升的依據(jù)之一,。

 （二）按照實(shí)施國家公務(wù)員制度的要求,，進(jìn)入公務(wù)員序列的人員均應(yīng)接受國家公務(wù)員制度基本知識(shí)培訓(xùn)。

 （三）根據(jù)國家公務(wù)員培訓(xùn)工作實(shí)施的統(tǒng)一部署,，今后,，各級(jí)計(jì)委新錄用的國家公務(wù)員必須參加初任培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方可正式到職,；按規(guī)定程序晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員,，根據(jù)國家公務(wù)員培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，任命前要接受任職培訓(xùn),。在各級(jí)計(jì)委工作的國家公務(wù)員,，每五年內(nèi)試行參加累計(jì)不少于一個(gè)半月的更新、補(bǔ)充,、拓寬知識(shí)和技能的培訓(xùn),，以提高任職能力。



 五,、加強(qiáng)管理

 （一）各級(jí)計(jì)委按照中組部全國干部培訓(xùn)規(guī)劃和國家對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)工作的部署,，有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施培訓(xùn),。國家計(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)計(jì)委培訓(xùn)工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo),，適時(shí)制訂培訓(xùn)規(guī)劃，擬定和實(shí)施培訓(xùn)方案,，確定各類公務(wù)員專業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo),、內(nèi)容和大綱,，組織編寫專業(yè)培訓(xùn)教材并推動(dòng)師資隊(duì)伍的建設(shè),，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各級(jí)計(jì)委培訓(xùn)工作。

 （二）各級(jí)計(jì)委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施管理,，要在當(dāng)?shù)亟M織,、人事部門的指導(dǎo)下，建立健全培訓(xùn)機(jī)制,，認(rèn)真研究解決培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題,，及時(shí)通報(bào)培訓(xùn)情況，相互配合,，保證培訓(xùn)質(zhì)量,，努力把各級(jí)計(jì)委的國家公務(wù)員培訓(xùn)工作做好。

 （三）各級(jí)人事部門應(yīng)積極支持各級(jí)計(jì)委開展培訓(xùn)工作,，與各級(jí)計(jì)委通力合作,，共同協(xié)商,，解決好培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的各類共性問題,，促進(jìn)各級(jí)計(jì)委國家公務(wù)員培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,。

 （四）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一安排下，取得財(cái)政等部門的支持,，爭(zhēng)取列入預(yù)算,，專款專用,，本著節(jié)約的原則,，管好用好。

 國家公務(wù)員培訓(xùn)制度的建立是一項(xiàng)新的工作,，需要在實(shí)踐中不斷地改進(jìn)和完善,，各地在實(shí)踐中有何問題或建議，請(qǐng)及時(shí)與國家計(jì)委培訓(xùn)中心聯(lián)系,。人事部門有何建議,，請(qǐng)與人事部培訓(xùn)與人事司聯(lián)系。

 1993年12月17日