• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞部發(fā)[1994]215號
• 【發(fā)布日期】1994-05-11
• 【生效日期】1994-05-11
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部關于實行職業(yè)技能鑒定 社會化管理試點工作的通知

 勞動部關于實行職業(yè)技能鑒定
 社會化管理試點工作的通知
 
（勞部發(fā)〔1994〕215號）
各省,、自治區(qū)、直轄市及試點聯(lián)系城市勞動（勞動人事）廳（局）,，國務院有關部門,、直屬機構勞動管理部門，解放軍總參謀部軍務部,、總后勤部司令部,、生產(chǎn)管理部：

 為適應勞動體制深化改革和勞動力市場培育與發(fā)展的需要，實行政府指導下的職業(yè)技能鑒定社會化管理,，建立與完善國家職業(yè)資格證書制度,，根據(jù)勞動部《關于頒發(fā)＜職業(yè)技能鑒定規(guī)定＞的通知》（勞部發(fā)〔1993〕134號）和勞動部、人事部《關于頒發(fā)＜職業(yè)資格證書規(guī)定＞的通知》（勞部發(fā)〔1994〕98號）的要求及勞動體制區(qū)域綜合配套改革的部署,，現(xiàn)將職業(yè)技能鑒定社會化管理試點工作有關問題通知如下：



 一,、充分認識實行職業(yè)技能鑒定社會化管理的重要意義

 實行職業(yè)技能鑒定社會化管理是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，建立新型勞動管理體制,，培育發(fā)展勞動力市場的需要,；是勞動體制區(qū)域綜合配套改革的重要組成部分；是在社會主義市場經(jīng)濟條件下,，貫徹《
工人考核條例》的新內(nèi)涵,；也是建立國家職業(yè)資格證書制度的基礎。對于促進我國人力資源合理開發(fā)與利用,，提高勞動者素質(zhì),，發(fā)展職業(yè)技能開發(fā)事業(yè)具有重要意義。



 二,、認真做好職業(yè)技能鑒定試點的各項基礎工作

 （一）加強制度建設,。各地勞動行政部門要盡快制定《職業(yè)技能鑒定實施辦法》和各項職業(yè)技能鑒定的規(guī)章制度，包括考評員資格認定及工作守則,、鑒定規(guī)程,、鑒定站（所）審批辦法、考場規(guī)則,、證書頒發(fā)與管理等有關規(guī)章,。

 勞動部將依據(jù)新頒布的《
國家職業(yè)技能標準》和《工人技術等級標準》，會同國務院行業(yè)主管部門制定《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范》,，并按照《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范》組織專家,、名師編制鑒定試題。

 （二）抓好組織落實,。各地勞動行政部門要加強對職業(yè)技能鑒定工作的領導,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，合理布局，在現(xiàn)有工人考核機構的基礎上,，按照嚴格條件,、公開競爭，擇優(yōu)選點的原則,，在首批試點工種范圍內(nèi),，建立一批國家職業(yè)技能鑒定所；成立省,、自治區(qū)、直轄市職業(yè)技能鑒定指導中心,；加強職業(yè)技能鑒定考評員隊伍建設,，根據(jù)《規(guī)定》的要求，招聘各行各業(yè)的專家,、名師,，按照職業(yè)技能鑒定考評員資格認定辦法進行考核和資格認定，盡快建立起一支以兼職為主的職業(yè)技能鑒定考評員隊伍,。

 三,、采取有力措施，確保試點工作順利進行

 （一）各級勞動行政部門要精心組織,，審慎行事,，切實加強對試點工作的領導；要充分發(fā)揮行業(yè),、部門,、企業(yè)集團、社會團體,、民主黨派等各方面力量,，積極穩(wěn)妥地開展試點工作。

 （二）根據(jù)各地區(qū)考核工作的實際,，對關系到國家財產(chǎn)和人民生命安全,，涉及廣大消費者利益和身心健康的職業(yè)（工種），應會同有關部門采取有力措施,，首先實行職業(yè)技能鑒定社會化管理,，建立職業(yè)資格證書（即技術等級和技師、高級技師合格證書等）制度,。

 （三）統(tǒng)籌規(guī)劃,，切實做好對技工學校、職業(yè)學校,、就業(yè)訓練中心和社會各種力量舉辦的職業(yè)技能培訓班畢（結）業(yè)人員的職業(yè)技能鑒定,，客觀評價后備勞動力的技能水平,，提高職業(yè)培訓質(zhì)量，為發(fā)展勞動力市場提供服務,。

 （四）要逐步對各級各類職業(yè)技能培訓實體實行《職業(yè)技能培訓許可證》和《職業(yè)技能鑒定許可證》制度,。各級勞動行政部門要對批準建立國家職業(yè)技能鑒定所的各類職業(yè)技能培訓實體的技能培訓與技能鑒定工作實行分別管理，對其畢（結）業(yè)人員,，應同其他培訓實體的畢（結）業(yè)人員一樣,，嚴格按照國家規(guī)定的要求進行職業(yè)技能鑒定。

 （五）各級勞動行政部門要加強對職業(yè)技能鑒定工作的指導,、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查,，保證職業(yè)技能鑒定客觀公正，科學規(guī)范,。要加強證書的核發(fā)與管理,，嚴禁偽造、仿制國家統(tǒng)一規(guī)定的《技術等級證書》,、《技師合格證書》,、《高級技師合格證書》；要嚴格收費辦法,，制止亂收費,，杜絕在職業(yè)技能鑒定中弄虛做假、徇私舞弊,。上述問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，應立即檢查，及時處理,。



 四,、試點工作安排

 （一）在職業(yè)技能鑒定社會化管理試點工作會議后，各地部署試點工作,，1994年6月至12月組織實施,；1995年一季度進行總結，并召開全國試點工作總結和經(jīng)驗交流會,。各省,、自治區(qū)、直轄市根據(jù)上述安排,，結合本地區(qū)實際情況,，可選擇條件較好的3－5個城市進行試點。為及時了解和總結各地試點的經(jīng)驗,，確定在進行勞動體制區(qū)域綜合配套改革的山東,、廣東兩省及深圳、青島、成都,、煙臺,、威海、安陽,、株洲,、四平、黃石,、鹽城,、保定等十一城市和北京、上海,、南京,、寧波、大連,、烏魯木齊和呼倫貝爾盟作為勞動部試點聯(lián)系城市,。

 （二）試點工種經(jīng)勞動部和國務院有關行業(yè)部門商定，首批確定50個與國家財產(chǎn)和人民生命安全密切相關,，涉及廣大消費者利益和身心健康的社會通用、技術復雜的工種為國家職業(yè)技能鑒定的工種（見附件）,。各地可根據(jù)實際情況,，在此范圍內(nèi)，選擇試點工種,，并報勞動部職業(yè)技能開發(fā)司備案,。

 附件：首批國家職業(yè)技能鑒定工種（略）



 一九九四年五月十一日