• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】人核培發(fā)[1994]4號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-08-05
• 【生效日期】1994-08-05
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

人事部關(guān)于加強(qiáng)對(duì)國(guó)務(wù)院工作部門 授予部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)工作管理的通知

 人事部關(guān)于加強(qiáng)對(duì)國(guó)務(wù)院工作部門
 授予部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)工作管理的通知
 
（人核培發(fā)〔1994〕4號(hào)
 1994年8月5日）

 近年來,，國(guó)務(wù)院各工作部門普遍開展了授予榮譽(yù)稱號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作,。通過表彰先進(jìn)模范人物，調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性,，促進(jìn)了社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明的建設(shè)。但是,，在授予榮譽(yù)稱號(hào)的工作中也出現(xiàn)了一些問題,，主要是稱號(hào)名稱繁多、重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì),、次數(shù)偏多,、數(shù)量不當(dāng)，影響了授予榮譽(yù)稱號(hào)工作的健康發(fā)展,。為了進(jìn)一步做好部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)審表彰工作,，使之逐步規(guī)范化、制度化,，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：



 一,、規(guī)范榮譽(yù)稱號(hào)的名稱。今后國(guó)務(wù)院各工作部門,，授予部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的名稱統(tǒng)一規(guī)范為“勞動(dòng)模范”和“先進(jìn)工作者”,，并在其稱號(hào)前冠以系統(tǒng)名稱?！皠趧?dòng)模范”稱號(hào)授予企業(yè)職工和農(nóng)民?！跋冗M(jìn)工作者”稱號(hào)授予國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員,。特殊情況下確需授予其他榮譽(yù)稱號(hào)的，須經(jīng)人事部審核同意,。



 二,、嚴(yán)格控制評(píng)選對(duì)象的范圍和數(shù)量。評(píng)選對(duì)象的范圍應(yīng)限制在本系統(tǒng)內(nèi),，一般不搞跨系統(tǒng)的行業(yè)評(píng)選表彰活動(dòng),；授予部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的數(shù)量，原則上一次按系統(tǒng)職工總數(shù)的萬分之一以內(nèi)掌握,。



 三,、嚴(yán)格掌握評(píng)選的標(biāo)準(zhǔn)和條件。國(guó)務(wù)院各工作部門對(duì)本系統(tǒng)的先進(jìn)個(gè)人授予部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，一定要以政治表現(xiàn),、貢獻(xiàn)大小為衡量標(biāo)準(zhǔn),，并結(jié)合本系統(tǒng)的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，制定出明確具體的評(píng)選條件,。被評(píng)選的先進(jìn)個(gè)人,，要有突出的事跡和廣泛的群眾基礎(chǔ)，在本系統(tǒng)堪稱楷模,。



 四,、嚴(yán)格評(píng)選和審批程序。進(jìn)行部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)審工作時(shí),，要采取適當(dāng)形式公布評(píng)選對(duì)象的范圍,、數(shù)量、標(biāo)準(zhǔn),、條件和評(píng)審程序,。推薦對(duì)象要經(jīng)過群眾評(píng)選，由所在單位推薦,，經(jīng)逐級(jí)審核后,，上報(bào)審批。



 五,、建立部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)審表彰工作的計(jì)劃申報(bào)制度,。為了加強(qiáng)對(duì)授予部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)工作的宏觀管理，從一九九五年開始建立部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)審表彰工作的計(jì)劃申報(bào)制度,。今后,，國(guó)務(wù)院各工作部門開展授予部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的表彰活動(dòng)，一般三至四年一次,，在表彰活動(dòng)的前一年應(yīng)向人事部報(bào)送計(jì)劃（內(nèi)容包括本系統(tǒng)職工隊(duì)伍的數(shù)量和擬授予部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的數(shù)額,、表彰的時(shí)間、形式以及獎(jiǎng)勵(lì)辦法等）,，經(jīng)批準(zhǔn)后,，方可組織實(shí)施。



 六,、提倡莊重節(jié)儉的表彰形式,。開展系統(tǒng)表彰活動(dòng)，一般應(yīng)結(jié)合部門工作會(huì)議進(jìn)行,，或采取電話會(huì),、新聞發(fā)布會(huì)等簡(jiǎn)便形式。確需召開表彰大會(huì)的,，商人事部同意后報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),。



 七,、堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。對(duì)部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)獲得者,，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)潞妥C書,，同時(shí)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。與省級(jí)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者同等待遇,。

 授予部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的工作涉及面文,、政策性強(qiáng)，國(guó)務(wù)院各工作部門要加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),，各部門主管獎(jiǎng)勵(lì)工作的職能部門要認(rèn)真履行職責(zé),，工作中要注意發(fā)揮工會(huì)組織的作用，使這項(xiàng)工作更加健康地發(fā)展,。