• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦發(fā)[1994]391號
• 【發(fā)布日期】1994-12-26
• 【生效日期】1994-12-26
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關(guān)于在勞動爭議仲裁 程序中能否適用部分裁決問題的復函

 勞動部辦公廳關(guān)于在勞動爭議仲裁
 程序中能否適用部分裁決問題的復函
 
（勞辦發(fā)［1994］391號）
浙江省勞動廳：

 你省寧波市勞動爭議仲裁委員會《關(guān)于在仲裁程序中能否適用先行給付問題的請示報告》（甬勞仲請字［1994］第011號）收悉,。經(jīng)研究并與最高人民法院協(xié)商一致,，現(xiàn)函復如下：

 勞動爭議仲裁委員會對確屬下列緊急情形之一的勞動爭議案件，經(jīng)過初步審理后,，可以采用部分裁決的形式裁決企業(yè)支付職工工資、醫(yī)療費：

 1．企業(yè)無故拖欠,、扣罰或停發(fā)工資超過三個月,，致使職工生活確無基本保障的,；

 2．職工因工負傷,，企業(yè)不支付急需的醫(yī)療費的,；

 3．職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),，企業(yè)不支付急需的醫(yī)療費的,。

 企業(yè)對仲裁委員會因上述原因做出的部分裁決不服的，可以參照《
民事訴訟法》第
九十九條的規(guī)定,，向原仲裁委員會申請復議一次,。仲裁委員會應在接到復議申請7日內(nèi)做出決定。維持部分裁決的,，該裁決即具有法律效力,，企業(yè)如不執(zhí)行，職工可以申請人民法院強制執(zhí)行,。對案件的其他問題,，仲裁委員會應繼續(xù)審理，在案件處理終結(jié)的裁決書上寫明部分裁決的內(nèi)容,。當事人不得單獨就部分裁決向人民法院起訴,。



 一九九四年十二月二十六日