• 【發(fā)布單位】國務(wù)院
• 【發(fā)布文號】國務(wù)院令第174號
• 【發(fā)布日期】1995-03-25
• 【生效日期】1995-05-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

中華人民共和國國務(wù)院令

 中華人民共和國國務(wù)院令
 
（第174號）

 《國務(wù)院關(guān)于修改＜國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定＞的決定》已經(jīng)1995年2月17日國務(wù)院第8次全體會議通過,，現(xiàn)予發(fā)布，自1995年5月1日起施行,。



 總理 李鵬

 1995年3月25日



 國務(wù)院關(guān)于修改《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的決定

 （1995年2月17日國務(wù)院第8次全體會議通過1995年3月25日中華人民共和國國務(wù)院令第174號發(fā)布）



 國務(wù)院決定對《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》作如下修改：



 一,、第三條修改為：“職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),?！?


 二、第五條修改為：“因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制,，不能實(shí)行每日工作8小時(shí),、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定,，可以實(shí)行其他工作和休息辦法,。”



 三,、第七條修改為：“國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日,。

 企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位,，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日?！?


 四,、第九條修改為：“本規(guī)定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業(yè),、事業(yè)單位,，可以適當(dāng)延期,；但是，事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自1996年1月1日起施行,，企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自1997年5月1日起施行?！?
 《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》根據(jù)本決定作相應(yīng)的修正,，重新發(fā)布。本決定施行前,，國務(wù)院1994年2月3日發(fā)布,、自1994年3月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》繼續(xù)有效。



 國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定

 （1994年2月3日中華人民共和國國務(wù)院令第146號發(fā)布

 根據(jù)1995年3月25日《國務(wù)院關(guān)于修改＜國務(wù)院關(guān)于職工

 工作時(shí)間的規(guī)定＞的決定》修訂）





 第一條 為了合理安排職工的工作和休息時(shí)間,，維護(hù)職工的休息權(quán)利,，調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展,，根據(jù)
憲法有關(guān)規(guī)定,，制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān),、社會團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。



 第三條 職工每日工作8小時(shí),、每周工作40小時(shí),。



 第四條 在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 第五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí),、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法,。



 第六條 任何單位和個(gè)人不得擅自延長職工工作時(shí)間,。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 第七條 國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日,。

 企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位,，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。



 第八條 本規(guī)定由勞動(dòng)部,、人事部負(fù)責(zé)解釋,；實(shí)施辦法由勞動(dòng)部,、人事部制定。



 第九條 本規(guī)定自1995年5月1日起施行,。1995年5月1日施行有困難的企業(yè),、事業(yè)單位，可以適當(dāng)延期,；但是,，事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自1996年1月1日起施行，企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自1997年5月1日起施行,。