• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人計發(fā)[1995]109號
• 【發(fā)布日期】1995-09-19
• 【生效日期】1995-09-19
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關(guān)于建立亞太經(jīng)濟合作組織 人力資源開發(fā)國內(nèi)工作網(wǎng)絡(luò)的通知

 人事部關(guān)于建立亞太經(jīng)濟合作組織
 人力資源開發(fā)國內(nèi)工作網(wǎng)絡(luò)的通知
 
（人計發(fā)〔1995〕109號）
黑龍江,、天津、北京,、河北,、河南、上海,、江蘇,、湖北,、廣東、江西?。ㄊ校┤耸聫d（局）：

 亞太經(jīng)濟合作組織（ＡＰＥＣ）是亞太地區(qū)最重要的一個多邊經(jīng)濟合作組織,，自1989年成立以來，先后有美國,、加拿大、澳大利亞,、日本,、新西蘭、中國,、新加坡,、韓國、菲律賓,、香港,、中國臺北等18個國家和地區(qū)加入了該組織。ＡＰＥＣ成員經(jīng)濟在世界經(jīng)濟中占有舉足輕重的地位,，該組織成員的國民生產(chǎn)總值占世界國民生產(chǎn)總值的50％以上,，貿(mào)易額占世界貿(mào)易總額的40％。目前,，ＡＰＥＣ已在貿(mào)易,、投資、科技,、人力資源開發(fā),、能源、交通,、電訊等多項領(lǐng)域開展廣泛的合作,，其國際影響日益增大。

 人力資源開發(fā)是ＡＰＥＣ重要的合作領(lǐng)域之一,，得到了各成員的普遍重視,，成為推動該地區(qū)經(jīng)濟持續(xù)增長的重要措施之一。目前,，ＡＰＥＣ人力資源開發(fā)工作組通過其所屬的經(jīng)濟發(fā)展網(wǎng),、企業(yè)管理網(wǎng)和工業(yè)技術(shù)網(wǎng)三個專題網(wǎng)絡(luò)，開展多層次的交流與合作,。

 我部于1992年開始承擔(dān)ＡＰＥＣ人力資源開發(fā)工作以來,，在部黨組直接領(lǐng)導(dǎo)和外交部的指導(dǎo)下，本著人事工作為經(jīng)濟建設(shè)和改革開放服務(wù)的方針,，積極參與國際組人力資源開發(fā)工作,，開展和促進人力資源開發(fā)領(lǐng)域的對外交流與合作,。先后組織國家經(jīng)貿(mào)委、國家科委,、勞動部,、機械部、中科院,、國家環(huán)保局,、全國婦聯(lián)等部門的有關(guān)單位及上海、廣東,、海南,、湖北等省市人事部門，參加了ＡＰＥＣ人力資源開發(fā)工作組的活動,，并牽頭組織實施了“亞太地區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高級管理人員培訓(xùn)”,、“亞太地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與婦女人力資源開發(fā)”等項目。通過這些活動和項目的開展,，不僅為國內(nèi)爭取了資金和培訓(xùn)了人才,，促進了國內(nèi)人力資源開發(fā)工作，而且也擴大了我在該組織中的地位和國際影響,。

 隨著ＡＰＥＣ的迅速發(fā)展及其在國際社會的影響日益增大,，人力資源開發(fā)等各項業(yè)務(wù)領(lǐng)域在不斷拓寬和深化。根據(jù)我們對ＡＰＥＣ工作的總體設(shè)想和部署,，為適應(yīng)人事制度改革和建立人事宏觀調(diào)控體系的需要,，促進和強化國內(nèi)人力資源開發(fā)工作，使人事工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè),，經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，擬建立ＡＰＥＣ人力資源開國內(nèi)工作網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)當(dāng)前工作需要和省市開展人力資源一切工作的實際情況,，本著“有計劃,、分階段”實施的原則，經(jīng)研究,，確定黑龍江,、天津、北京,、河北,、河南、上海,、江蘇,、湖北、江西,、廣東10個省市的人事計劃部門為第一批人力資源開發(fā)的國內(nèi)協(xié)作單位,。該工作網(wǎng)絡(luò)依據(jù)以下原則和方式開展工作：

 1．在部黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門指導(dǎo)下,，業(yè)務(wù)上由我部綜合計劃司指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

 2．該網(wǎng)絡(luò)不設(shè)固定的組織機構(gòu),，僅是ＡＰＥＣ人力資源開發(fā)工作的聯(lián)系渠道,。

 3．在組織業(yè)務(wù)方面堅持“自愿量力、講求實效和有利于發(fā)展”的原則,，根據(jù)國際組織的要求和人事部的統(tǒng)一部署,，結(jié)合各地工作需要，開展人力資源開發(fā)的研究,、預(yù)測與規(guī)劃,、項目推廣與應(yīng)用等基礎(chǔ)性和實用性工作。

 4．定期和不定期召開網(wǎng)絡(luò)會議,，及時溝通有關(guān)信息和交流工作經(jīng)驗。

 人力資源開發(fā)工作是一項綜合性的工作,，不僅涉及面廣,，而且政策性強。各有關(guān)單位在開展人力資源開發(fā)工作時,，要注意研究有關(guān)問題,，積極摸索工作經(jīng)驗，并做好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,，切實把人力資源開發(fā)工作抓實抓好,。

 有關(guān)人力資源開發(fā)具體業(yè)務(wù)工作可直接與我部綜合計劃司聯(lián)系（聯(lián)系電話：4923923、4921155－17110）,。



 1995年9月19日