• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞辦發(fā)[1995]268號(hào)
• 【發(fā)布日期】1995-10-18
• 【生效日期】1995-10-18
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于如何理解 無(wú)效勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函

勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于如何理解
 無(wú)效勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)［1995］268號(hào)）
北京市勞動(dòng)局：

 你局《關(guān)于如何理解無(wú)效勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》（京勞仲文［1995］115號(hào)）收悉,。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：

 最高人民法院《
關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)民法通則＞若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（試行）第
68條規(guī)定：“以給公民及其親人的生命健康,、名譽(yù),、榮譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等造成損害,，或者以給法人的名譽(yù),、榮譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等造成損害為要挾,，迫使對(duì)方作出違背真實(shí)的意思表示的,，可以認(rèn)定為脅迫行為?！钡?69條規(guī)定：“一方當(dāng)事人乘對(duì)方處于危難之機(jī),，為牟取不正當(dāng)利益，迫使對(duì)方作出不真實(shí)的意思表示,，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的,，可以認(rèn)定為乘人之危?！睋?jù)此精神,，勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)［關(guān)于貫徹執(zhí)行＜
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問(wèn)題的意見(jiàn)］的通知》（勞部發(fā)［1995］309號(hào)）第
16條規(guī)定中所說(shuō)的“職工被迫簽訂的勞動(dòng)合同”，是指有證據(jù)表明職工在受到脅迫或被對(duì)方乘己之危的情況下,，違背自己的真實(shí)意思而簽訂的勞動(dòng)合同,。“未經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動(dòng)合同”,，是指有證據(jù)表明用人單位和勞動(dòng)者不是在雙方充分表達(dá)自己意思的基礎(chǔ)上,、經(jīng)平等協(xié)商、取得一致的情況下簽訂的勞動(dòng)合同,。



 一九九五年十月十八日