• 【發(fā)布單位】工商行政管理總局/人事部
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1996-03-07
• 【生效日期】1996-03-07
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國家工商行政管理局人事部關(guān)于評選 全國工商行政管理系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的通知

 國家工商行政管理局人事部關(guān)于評選
 全國工商行政管理系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的通知
 
（1996年3月7日）
各省,、自治區(qū),、直轄市工商行政管理局、人事（人事勞動）廳（局）：

 為了激勵廣大工商行政管理人員銳意改革,、開拓進(jìn)取,，全面完成新時期的工商行政管理任務(wù)，國家工商行政管理局,、人事部研究決定,，在1996年下半年，開展全國工商行政管理系統(tǒng)評選先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：



 一,、評選表彰的范圍對象

 （一）先進(jìn)集體的評選表彰范圍對象為各級工商行政管理局及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和分局。

 （二）先進(jìn)工作者的評選表彰范圍對象為在本系統(tǒng)工作滿兩年以上的工作人員,。

 先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者名額分配見附件二,。



 二、評選條件

 （一）先進(jìn)集體條件

 1．正確貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策,，堅持四項基本原則，在政治上與黨中央保持一致,。

 2．正確執(zhí)行和積極宣傳工商行政管理政策,、法律、法規(guī),，緊緊圍繞新時期工商行政管理中心任務(wù),，積極轉(zhuǎn)換職能，強(qiáng)化監(jiān)督管理和依法行政,，在履行工商行政管理職責(zé)過程中,，各項工作取得顯著成績。

 3．領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)合作,，作風(fēng)民主,；堅持改革，勇于創(chuàng)新,；堅持原則,，不徇私情；密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心群眾生活,；為政清廉，公道正派,。

 4．重視思想政治工作和社會主義精神文明建設(shè),，工作人員廉潔勤政，政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高,；各項工作規(guī)范化、制度化,。

 5．紀(jì)律嚴(yán)明,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，單位風(fēng)氣正,，整體效能發(fā)揮好,，形成了強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體。

 6．其他方面有突出成績的,。

 （二）先進(jìn)工作者條件

 1．堅持四項基本原則,，模范執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律,、法規(guī),，廉潔奉公，堅決同各種違法違紀(jì)行為作斗爭。

 2．勤奮工作,，恪盡職守,，秉公執(zhí)法，依法行政,，工作成績顯著,。

 3．熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，熟悉工商行政管理政策,、法律、法規(guī),；善于調(diào)查研究,，勤于思考問題，勇于開拓創(chuàng)新,，業(yè)績突出,。

 4．有理想，守紀(jì)律,，嚴(yán)于律己，文明管理,，全心全意為人民服務(wù),。

 5．關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同志,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，作風(fēng)正派。

 6．其他方面有突出成績的,。



 三,、組織領(lǐng)導(dǎo)

 評選表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者是全國工商行政管理系統(tǒng)工作人員政治生活中的一件大事。各級工商行政管理機(jī)關(guān),、政府人事部門要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，依據(jù)評選條件，認(rèn)真做好評選,、推薦工作,，保證評選質(zhì)量；要注意抓典型人物和典型事例,，以點帶面,，使評選活動富有成效地開展。

 國家工商行政管理局和人事部組成評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)本次評選表彰的領(lǐng)導(dǎo)審批工作（名單詳見附件一）,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在國家工商行政管理局宣傳教育與國際合作司基層處（聯(lián)系電話：8531133轉(zhuǎn)2525）。各省、自治區(qū),、直轄市也要成立相應(yīng)的組織,，負(fù)責(zé)本地區(qū)的評選、推薦工作（計劃單列市的評選工作,，由所在省工商行政管理局負(fù)責(zé)）,。接到本通知后，請速將評選組織負(fù)責(zé)人姓名,、職務(wù)及聯(lián)系電話報送評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。



 四、評選方法

 （一）先進(jìn)集體的評選,，采取逐級審查,、考核申報的方法，由評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組審定批準(zhǔn),。

 （二）先進(jìn)工作者的評選,，采取自下而上，逐級申報,、審查的方法,，由評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組審定批準(zhǔn)。

 （三）評選工作必須堅持實事求是的原則,，堅持標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格把關(guān)，保證質(zhì)量,，寧缺毋濫,。地、市工商行政管理局,、人事局評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組向省,、自治區(qū)、直轄市工商行政管理局,、人事廳（局）評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組申報前,，須對全部推薦對象進(jìn)行實地考察，并在登記表有關(guān)欄目內(nèi)填寫考察簡要情況和審核意見,；省,、自治區(qū)、直轄市工商行政管理局,、人事廳（局）評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組對各地申報的推薦對象,，應(yīng)當(dāng)按照先進(jìn)工作者100％、先進(jìn)集體50％的比例,，進(jìn)行實地考察,，簽署審查意見后,，向國家工商行政管理局、人事部評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報,；國家工商行政管理局,、人事部評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對各地的評選工作及推薦對象進(jìn)行審查。

 （四）評選工作的重點應(yīng)當(dāng)放在基層,，突出監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的特點,，重點推薦那些立足本職，秉公執(zhí)法,，努力學(xué)習(xí),，善于探索，勇于開拓,，勤政,、廉潔、高效的先進(jìn)個人和通過規(guī)范化建設(shè),，隊伍整體素質(zhì)得到顯著提高,，轉(zhuǎn)換職能，管辦脫鉤,，監(jiān)督管理和行政執(zhí)法工作取得突出成績的先進(jìn)集體,。評選中要充分發(fā)揮民主，既要堅持先進(jìn)的典型性,，又要考慮到代表的廣泛性,，少數(shù)民族和婦女代表應(yīng)當(dāng)占一定的比例，（廳）局級單位不參加先進(jìn)集體評選,，（廳）局級干部不參加先進(jìn)工作者評選。



 五,、獎勵辦法

 本著“精神獎勵為主,，物質(zhì)獎勵為輔”的原則，對先進(jìn)工作者授予“全國工商行政管理系統(tǒng)先進(jìn)工作者”稱號,，頒發(fā)獎?wù)潞妥C書,，享受省、部級勞動模范待遇,。對先進(jìn)集體授予“全國工商行政管理系統(tǒng)先進(jìn)集體”稱號,，頒發(fā)獎牌。



 六,、注意事項

 各級工商行政管理局,、人事廳（局）接此通知后，要盡快組織力量,，認(rèn)真做好評選,、推薦,、材料整理和先進(jìn)典型的審核工作。事跡材料必須實事求是,，真實可靠,，有說服力和教育意義。先進(jìn)工作者的事跡材料以三千字左右為宜,；先進(jìn)集體的事跡材料以四千字左右為宜,。要求所有事跡材料、登記表,、匯總表（見附件三,、四）一式六份，經(jīng)認(rèn)真審核后,，于1996年7月底以前,，一并報送國家工商行政管理局、人事部評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。

 附件：1．評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組名單（略）

 2．表彰名額分配表（略）

 3．先進(jìn)集體登記表,、匯總表（略）

 4．先進(jìn)工作者登記表、匯總表（略）