勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于貫徹實(shí)施《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的通知

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于貫徹實(shí)施
 《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的通知
 
（勞辦發(fā)［1996］65號(hào)）各省、自治區(qū),、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：

 為貫徹實(shí)施《
外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)［1996］29號(hào),，以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），經(jīng)商公安部,、外交部,、外經(jīng)貿(mào)部同意，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：



 一,、在中國(guó)工作的外國(guó)人,，若其勞動(dòng)合同是和中國(guó)境內(nèi)的用人單位（駐地法人）直接簽訂的，無(wú)論其在中國(guó)就業(yè)的時(shí)間長(zhǎng)短,，一律視為在中國(guó)就業(yè),；若其勞動(dòng)合同是和境外法人簽訂，勞動(dòng)報(bào)酬來(lái)源于境外,，在中國(guó)境內(nèi)工作三個(gè)月以上的（不包括執(zhí)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的外籍工程技術(shù)人員和專業(yè)人員）,，視為在中國(guó)就業(yè)，應(yīng)按《規(guī)定》到勞動(dòng)行政部門的發(fā)證機(jī)關(guān)辦理就業(yè)許可手續(xù),，并辦理職業(yè)簽證,、就業(yè)證和居留證。



 二,、為方便聘用外國(guó)人的用人單位,，就業(yè)許可證書和就業(yè)證的辦理采取兩種方式：對(duì)外國(guó)人就業(yè)較多的地級(jí)及以上城市，省級(jí)勞動(dòng)部門可授權(quán)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門直接辦理手續(xù),，并向用人單位簽發(fā)就業(yè)許可證書和就業(yè)證,；對(duì)其他地級(jí)及以上城市，可由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門受理聘用外國(guó)人的申請(qǐng),，報(bào)省級(jí)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，由省級(jí)勞動(dòng)部門簽發(fā)就業(yè)許可證書和就業(yè)證，再由該地勞動(dòng)部門向用人單位頒發(fā)就業(yè)許可證書和就業(yè)證,。省級(jí)勞動(dòng)部門要加強(qiáng)對(duì)各地勞動(dòng)部門經(jīng)辦人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，真正做到既嚴(yán)格把關(guān)，又方便用人單位,。



 三,、勞動(dòng)部門從受理用人單位聘用外國(guó)人的申請(qǐng)，到做出批準(zhǔn)與否的決定,，所需時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)15個(gè)工作日,；為外國(guó)人辦理就業(yè)證的時(shí)間，最長(zhǎng)不得超過(guò)5個(gè)工作日。各省,、自治區(qū),、直轄市勞動(dòng)部門應(yīng)按上述要求，結(jié)合實(shí)際情況規(guī)定具體期限,。



 四,、按照《規(guī)定》要求，對(duì)目前已在我國(guó)就業(yè)的外國(guó)人,，未領(lǐng)取就業(yè)證的,，要在1996年5、6兩個(gè)月內(nèi)辦理就業(yè)證申領(lǐng)手續(xù),。勞動(dòng)行政部門要摸清情況,，通知聘用外國(guó)人的用人單位如何辦理就業(yè)手續(xù)，以及各類人員持何種證件辦理手續(xù),。對(duì)符合條件的外國(guó)人辦理就業(yè)證,，對(duì)不符合條件的外國(guó)人終止其就業(yè)。



 五,、為加強(qiáng)外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的管理工作,，各省、自治區(qū),、直轄市應(yīng)認(rèn)真填報(bào)外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)統(tǒng)計(jì)表,，每半年向勞動(dòng)部報(bào)送一次。上半年報(bào)送時(shí)間為7月15日前,，下半年報(bào)送時(shí)間為次年1月15日前,。為提高管理水平，勞動(dòng)部將統(tǒng)一制作計(jì)算機(jī)管理軟件,，實(shí)施計(jì)算機(jī)管理的有關(guān)問(wèn)題另行通知,。

 外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理工作涉及許多方面，各地勞動(dòng)部門應(yīng)主動(dòng)向公安,、外事,、外經(jīng)貿(mào)等部門通報(bào)情況，取得共識(shí),，協(xié)調(diào)行動(dòng),，確保工作順利開(kāi)展,。特別是在審批就業(yè)許可證,，應(yīng)和當(dāng)?shù)毓膊块T聯(lián)系，了解擬聘用的外國(guó)人是否符合在中國(guó)居住的條件,，然后做出批準(zhǔn)與否的決定,。



 一九九六年四月十九日

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