• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人發(fā)[1996]126號
• 【發(fā)布日期】1996-12-11
• 【生效日期】1996-12-11
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中國人事科學(xué)研究院 《人事科學(xué)研究成果評審獎勵暫行辦法》的通知

人事部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中國人事科學(xué)研究院
 《人事科學(xué)研究成果評審獎勵暫行辦法》的通知
 
（人發(fā)〔1996〕126號）
 現(xiàn)將中國人事科學(xué)研究院《人事科學(xué)研究成果評審獎勵暫行辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,。

 附件：科研成果評審申報表（本刊略）



 1996年12月11日

 人事科學(xué)研究成果評審獎勵暫行辦法





 一,、為促進(jìn)人事科研工作，調(diào)動科研人員的積極性和創(chuàng)造性,，不斷提高科研水平和科研成果質(zhì)量,，促進(jìn)科研成果在人事工作中的應(yīng)用，獎勵在研究中做好重要貢獻(xiàn)的單位和個人,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法。



 二、評審范圍：科研課題報告,、調(diào)研報告,、著作、譯著,、論文等,。



 三、評審學(xué)科：按照行政管理學(xué),、人事管理學(xué),、人力資源與人才學(xué)三個學(xué)科分別進(jìn)行評審。



 四,、評審原則：堅持實事求是,、公平、公正,、公開的原則,。做到高標(biāo)準(zhǔn)、高起點,。



 五,、評審組織：評審工作由中國人事科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會（以下簡稱“院學(xué)術(shù)委員會”）承擔(dān)。必要時,，可適量增聘部分專家學(xué)者組成專業(yè)評審小組承擔(dān)評審任務(wù),。

 日常辦事機構(gòu)為中國人事科學(xué)研究院院長辦公室。



 六,、評審標(biāo)準(zhǔn)：

 1．政治性與學(xué)術(shù)性相統(tǒng)一,。

 2．具有較高的理論水平、學(xué)術(shù)價值,、應(yīng)用價值和創(chuàng)新性,。

 3．經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

 4．對決策科學(xué)化和管理現(xiàn)代化的作用和影響,。

 5．科研的規(guī)模和效率,，研究難度和復(fù)雜程度。

 6．概念準(zhǔn)確,，理論嚴(yán)謹(jǐn),，具備科學(xué)性、系統(tǒng)性,、完整性,。論點鮮明，論據(jù)充分,，論證有力,，邏輯嚴(yán)密,，文字簡明流暢。



 七,、申報辦法：

 1．個人或集體持有關(guān)部門出具的鑒定證書或其他證明文件并填寫申報表,，向所在單位提出申報。

 2．由所在單位寫出推薦意見,，主要負(fù)責(zé)人簽字后連同科研成果報院學(xué)術(shù)委員會,。



 八、評審程序：

 1．院學(xué)術(shù)委員會對提交的科研成果進(jìn)行檢查,，確定是否屬于評審范圍,。

 2．院學(xué)術(shù)委員會根據(jù)科研成果情況確定授獎數(shù)額。

 3．院學(xué)術(shù)委員會對科研成果進(jìn)行評審,。評審時,，先進(jìn)行民主評議，然后打分,，以無記名投票方式確定獎項等級,。



 九、參加評審的委員為科研成果項目主要完成人之一者,，在對該項成果進(jìn)行評審表決時,，本人應(yīng)當(dāng)回避。



 十,、評審時間：科研成果每兩年評審一次,。科研成果項目申報時間為評審年度的11月1日－－20日,，評審時間為當(dāng)年12月份,。各單位按規(guī)定格式填寫科研成果評審申報表（見附表），報送院學(xué)術(shù)委員會,。

 根據(jù)人事科學(xué)研究發(fā)展情況,，可不定期舉行專題評審，其評審范圍,、時間和要求，將另行通知,。



 十一,、獎勵等次：優(yōu)秀成果獎分為：特等獎、一等獎,、二等獎,、三等獎。凡獲獎?wù)?，由人事部頒發(fā)證書,。



 十二,、對獲得優(yōu)秀科研成果獎的單位或個人，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,、剽竊他人成果等情況,，一經(jīng)查實，予以撤銷獎勵,，追回證書,、獎狀和獎金物品，并視情節(jié)輕重由其所在單位或上級主管機關(guān)對直接責(zé)任人員給予處分,。



 十三,、獲得優(yōu)秀科研成果獎?wù)撸瑧?yīng)記入本人檔案,，并作為考核,、晉升、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一,。



 十四,、院學(xué)術(shù)委員會可根據(jù)本規(guī)定制定實施細(xì)則。



 十五,、本辦法自公布之日起施行,。