• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】人發(fā)[1997]51號(hào)
• 【發(fā)布日期】1997-05-13
• 【生效日期】1997-05-13
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關(guān)于聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員 資格考試監(jiān)督巡視員有關(guān)工作的通知

 人事部關(guān)于聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員
 資格考試監(jiān)督巡視員有關(guān)工作的通知
 
（1997年5月13日人發(fā)〔1997〕51號(hào)）

 為了加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員資格考試的客觀性,、公正性,、嚴(yán)肅性，健全考試工作的監(jiān)督約束機(jī)制,，保證考試工作向法制化,、規(guī)范化、科學(xué)化方向發(fā)展,，根據(jù)人事工作辦事公開的精神,，決定在專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作中聘請(qǐng)監(jiān)督巡視員（以下簡(jiǎn)稱督巡員）。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：



 一,、各級(jí)人事部門在專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作中聘請(qǐng)督巡員,。督巡員是指在資格考試組織、運(yùn)作過程中,，對(duì)考試工作進(jìn)行巡視,、監(jiān)督和指導(dǎo)的兼職人員。



 二,、督巡員必須具備下列條件：

 1,、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，擁護(hù)黨的知識(shí)分子政策。

 2,、辦事公道,，作風(fēng)正派，能堅(jiān)持原則,。

 3,、了解國家有關(guān)行政法規(guī)，熟悉有關(guān)行政處罰的程序,、步驟和辦法,。

 4、熟悉職稱改革工作的政策,。

 5,、熟悉考試工作的組織和運(yùn)作，了解資格考試工作全過程,。



 三,、督巡員在以下部門、單位或人員中產(chǎn)生：

 1,、紀(jì)檢,、監(jiān)察部門。

 2,、人事,、教育部門以及與考試有關(guān)的業(yè)務(wù)主管系統(tǒng)。

 3,、人大代表,、政協(xié)委員。



 四,、督巡員由人事部委托省,、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）遴選,。國務(wù)院有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門可推薦人選報(bào)人事部遴選,。



 五、督巡員享有下列權(quán)利：

 1,、向人事職改部門或有關(guān)考試機(jī)構(gòu)質(zhì)詢,、提出意見和建議。

 2,、向人事部直接反映問題,、提出批評(píng)或建議。

 3,、人事部規(guī)定的其他權(quán)利,。



 六,、督巡員履行下列義務(wù)：

 1、按照資格考試的有關(guān)規(guī)定和要求,，接受人事部或省,、自治區(qū),、直轄市人事廳（局）的工作安排,。按規(guī)定完成巡視工作任務(wù)。

 2,、接受人事部組織的有關(guān)考試工作或督巡工作的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。

 3、保守工作秘密,。

 4,、遵守有關(guān)公務(wù)回避、監(jiān)督等規(guī)定,。



 七,、督巡員的主要工作內(nèi)容有：

 1、按工作要求執(zhí)行有關(guān)巡視任務(wù),。

 2,、抽查報(bào)考人員的資格條件。

 3,、監(jiān)督檢查監(jiān)考人員,，對(duì)不履行監(jiān)考職責(zé)的監(jiān)考人員向有關(guān)部門提出更換意見。

 4,、對(duì)考試機(jī)構(gòu)作出的關(guān)于考生違紀(jì)處理認(rèn)為不妥的,，提出質(zhì)詢。

 5,、抽查考試機(jī)構(gòu)評(píng)閱考卷,、登錄考分等情況。

 6,、參加人事部門組織的考試驗(yàn)收工作,。

 7、抽查資格考試證書的發(fā)放和管理情況,。

 8,、人事部門規(guī)定的其他工作內(nèi)容。



 八,、各省,、自治區(qū)、直轄市人事部門聘請(qǐng)的督巡員,，原則上在本考區(qū)內(nèi)督巡,，根據(jù)工作需要也可參加由人事部組織的異地督巡工作,。



 九、督巡員每三年為一個(gè)聘期,。續(xù)聘一般不超過二個(gè)聘期,。



 十、督巡員持有人事部統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試督巡員證書》,。省,、自治區(qū)、直轄市人事部門負(fù)責(zé)本地區(qū)的證書發(fā)放和管理,，人事部負(fù)責(zé)中央國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門的證書發(fā)放和管理,。



 十一、督巡員不能正常履行督巡員職責(zé)的,，可由各省,、自治區(qū)、直轄市人事部門或人事部適時(shí)解聘,、收回證書,，并按規(guī)定程序和辦法遞補(bǔ)。



 十二,、督巡員違反考試規(guī)定經(jīng)勸告無效者,，人事部門解聘并收回證書。



 十三,、各省,、自治區(qū)、直轄市人事部門建立督巡員工作業(yè)績檔案,，將督巡員所承擔(dān)的工作,、業(yè)績等有關(guān)情況記錄在案，并作為續(xù)聘的重要依據(jù),。



 十四,、本通知所指專業(yè)技術(shù)人員資格考試包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試、執(zhí)業(yè)資格考試及職稱工作的其他專項(xiàng)考試,。

 各省,、自治區(qū)、直轄市人事職改部門及有關(guān)部門在實(shí)施中有何意見和建議,，請(qǐng)與我部專業(yè)務(wù)技術(shù)人員職稱司聯(lián)系,。