違約金在我們的生活中經(jīng)常出現(xiàn),，但是并不是所有人對違約金的法律意義都了解,，那么到底什么是違約金呢？

違約金定義：

違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規(guī)定,，一方當事人違約的,，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標準是金錢,，但當事人也可以約定違約金的標的物為金錢以外的其他財產(chǎn),。違約金具有擔保債務(wù)履行的功效，又具有懲罰違約人和補償無過錯一方當事人所受損失的效果,，因此有的國家將其作為合同擔保的措施之一,，有的國家將其作為違反合同的責任承擔方式。

合同違約金的相關(guān)法律規(guī)定：

1,、合同法：

第一百一十四條　當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低于造成的損失的,，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加,；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少,。

2,、《最高人民法院關(guān)于適用<合同法>若干問題的解釋》：

第二十七條　當事人通過反訴或者抗辯的方式，請求人民法院依照合同法第一百一十四條第二款的規(guī)定調(diào)整違約金的,，人民法院應(yīng)予支持,。

第二十八條　當事人依照合同法第一百一十四條第二款的規(guī)定，請求人民法院增加違約金的,，增加后的違約金數(shù)額以不超過實際損失額為限,。增加違約金以后,，當事人又請求對方賠償損失的，人民法院不予支持,。

第二十九條　當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的,，人民法院應(yīng)當以實際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履行情況,、當事人的過錯程度以及預(yù)期利益等綜合因素,，根據(jù)公平原則和誠實信用原則予以衡量，并作出裁決,。

當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的,，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規(guī)定的“過分高于造成的損失”。

違約金的標準：

《勞動合同法》在規(guī)定勞動合同中可以設(shè)定違約金的兩種情形的同時,，還規(guī)定了兩種情形下違約金支付的具體標準：

1,、《勞動合同法》第二十二條第二款規(guī)定：“勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金,。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用,。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用?！?/span>

2,、勞動者違反競業(yè)限制約定的，可以設(shè)定違約金,，具體的違約金數(shù)額法律沒有做出限制,，需要當事人事先明確約定。根據(jù)《勞動合同法》第二十三條第二款規(guī)定：“對負有保密義務(wù)的勞動者,，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償,?！?/span>

以上便是對于違約金的相關(guān)介紹，希望可以對您有所幫助,。

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