出門(mén)在外,，經(jīng)常會(huì)看到很多大廈或者建筑物會(huì)拉起橫幅,，要求償還農(nóng)民工的血汗錢，這種現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)中可能見(jiàn)得不會(huì)特別多,，但是在電視劇里面會(huì)經(jīng)常出現(xiàn),，拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工沒(méi)法回家過(guò)年,，這類情況是很受國(guó)家關(guān)注的,，那么，在法律的層面來(lái)講,，如果農(nóng)民工被拖欠工資,，應(yīng)該怎么辦才能要回來(lái)?

方法一：一定不能急，要冷靜，保持理智,。

在我國(guó)的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中是有相關(guān)的規(guī)定的,，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，他們有取得自己勞動(dòng)所得的報(bào)酬的權(quán)利,，并且如果他們對(duì)薪酬有爭(zhēng)議,，還有提出申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的權(quán)利，對(duì)于法律中規(guī)定的農(nóng)民工的權(quán)利,，是全部依法享有的,。

對(duì)于農(nóng)民工拖欠工資的問(wèn)題，我國(guó)的社會(huì)上是高度重視和關(guān)注的,，并且我國(guó)的有關(guān)部門(mén)已經(jīng)在開(kāi)展采取一些解決此類問(wèn)題的措施,，因此，農(nóng)民工首先就應(yīng)該冷靜下來(lái),，不要失去理智,，避免出現(xiàn)找負(fù)責(zé)人吵架，打架,，要挾這類行為的發(fā)生,，更不可以沖動(dòng)的以死相逼。

方法二：法律維權(quán),。

在冷靜下來(lái)之后,，首先應(yīng)該想到的就是拿起法律的武器保護(hù)自己的權(quán)益，被拖欠工資的農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)進(jìn)行舉報(bào),，并且等待勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)的人員幫助自己與負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)此類問(wèn)題,，一起協(xié)商解決。農(nóng)民工還可以到勞動(dòng)的爭(zhēng)議部門(mén)申請(qǐng)仲裁,，如果仲裁結(jié)果也并不滿意的話,，可以去人民法院進(jìn)行起訴，要求強(qiáng)制執(zhí)行措施,，農(nóng)民工出門(mén)在外可能沒(méi)有那么多打官司的錢,，農(nóng)民工可以申請(qǐng)減免起訴的費(fèi)用，也就是說(shuō),，需要拿起法律的武器,，讓政府，讓法律幫助自己討回應(yīng)得的報(bào)酬,。

方法三：勞動(dòng)保護(hù),。

就目前的情況來(lái)看，我國(guó)已經(jīng)把拖欠農(nóng)民工的工資作為重點(diǎn)的檢察事件,，如果發(fā)現(xiàn)了有惡意的扣除,，拖欠農(nóng)民工工資的行為,，將會(huì)被勞動(dòng)的檢察機(jī)關(guān)依法查處，并且會(huì)責(zé)令農(nóng)民工的工作單位盡快補(bǔ)清拖欠的工資款項(xiàng),，以此來(lái)保障農(nóng)民工的合法權(quán)力,，極力的做到舉報(bào)一件，就要查處一件!

律師支招：

合理合法討薪8大途徑：

1,、先爭(zhēng)取協(xié)商解決,，通過(guò)選出員工代表、亮出合法證據(jù),、講明相關(guān)法律等,，來(lái)與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商。

2,、不知所措時(shí),，可以撥打12345政府陽(yáng)光熱線咨詢，從而獲得維權(quán)幫助,。3,、如所在單位有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，可申請(qǐng)調(diào)解,。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表,、用人單位代表和工會(huì)代表組成。

4,、維護(hù)務(wù)工人員合法權(quán)益是工會(huì)職責(zé)所在,，遭遇拖欠工資的務(wù)工人員可撥打工會(huì)12351熱線，或前往工會(huì)幫扶中心,、工會(huì)法律援助中心尋求幫助。

5,、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴,，可撥打勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)熱線，登錄當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)官網(wǎng),，或直接前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,。

6、可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。需要注意的是,，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

7、打官司,。針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁裁決生效后,，用人單位不執(zhí)行的,，務(wù)工人員可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟,。

8,、打不起官司的討薪務(wù)工人員，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助,，請(qǐng)法律援助機(jī)構(gòu)指派律師免費(fèi)幫你打官司,。

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