在工作中受傷之后想要獲取對應(yīng)的工傷賠償,，必須對在工作中的受傷程度作一個工傷認定,。但是往往因為自己的工傷條件會被工傷認定部門退了回來,，這時因為自己申請的工傷認定條件不滿足法律規(guī)定的條件。

工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為,。

那么在什么情形下才有可能會被認定為工傷呢：

1.要認定工傷,，首先需要的就是需要傷者在工作的場合內(nèi)，以及在工作的時間內(nèi),，并且是因為工作受到的傷害,。

2.要認定工傷，需要在工作時間的前和后,，并且是在工作的場合之內(nèi),，傷者正在從事和工作相關(guān)的收尾性，以及預(yù)備性的工作,，因此受到的傷害,，

3.要認定工傷，傷者之前是在工作的場合內(nèi),，并且是在工作的時間,，因此受到了暴力行為，被視為工傷,。

4.因為工作,，得了職業(yè)病，也會被認為是工傷

5.因為工作出差,，在出差期間，因為工作發(fā)生了交通事故,，或者因為工作受到了傷害,，或者因為工作外出導(dǎo)致了下落不明，都會被認為是工傷,。

6.傷者在上班下班的途中,，受到了不是本人擔(dān)負主要責(zé)任的事故，如：火車,，軌道,，道路交通的事故傷害，會被認為是工傷,。

7.同時也具有其他情形,，也會被認為是工傷，按照《保險法》中的規(guī)定來看,，具有下情形之一的,，也會被認為是工傷：

情形一：在工作期間，因為工作,，突發(fā)了疾病,，導(dǎo)致死亡,，或者，在死者死亡的48小時內(nèi),，進行了搶救,，但還是無效身亡的時候，也會被認為是工傷,。

情形二：職工在搶救險情的時候為了維護國家的利益受害傷害,，或者進行公益活動受害傷害，都會被視為是工傷,。

情形三：單位的職工原來是在軍隊服役的軍人,，因為戰(zhàn)爭，受到了傷殘,，并且已經(jīng)獲得傷殘軍人證明,，后來到工作單位工作，舊傷復(fù)發(fā)造成傷害的,，也會被視為是工傷,。

勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為,。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,，一般由勞動行政部門來確認。工傷認定是一種具體行政行為,，工傷認定的結(jié)果,，直接關(guān)系職工、用人單位和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的權(quán)利和義務(wù),。正確理解和適用工傷認定條件,、舉證責(zé)任和舉證責(zé)任分配的規(guī)定，具有重要意義,。

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