在大學(xué)最后的幾個月里,，你的心態(tài)可能是這樣的：

　　「趕緊簽,，簽完還得去趕論文、畢設(shè)」

　　「早簽早輕松,，簽完就去浪」

　　「學(xué)校催得緊,，趕緊簽完應(yīng)付過去」

　　本著對自己毫不負(fù)責(zé)的心態(tài)，每年多有不少畢業(yè)生掉入三方協(xié)議的大坑并因此而丟了工作,，賠了違約金,，更重要的是白白浪費了幾個月時間去跑宣講會、投簡歷,、面試,，到頭來也不過一場空，畢業(yè)論文沒頭緒,，畢業(yè)設(shè)計沒創(chuàng)新,，還喪失了應(yīng)屆生的光環(huán)。

　　其實三方協(xié)議并沒有想象中那么復(fù)雜,，只要用那么一點點心去了解一下,，便可看出其奧妙之處。希望大家順利完成簽約,，好好享受畢業(yè)旅行~

　　寫在最前面

　?、偃胶苤匾皇欠呛灢豢?。

　?、诤灱s是個人行為，對自己負(fù)責(zé),，不要受外界影響,。

　　③如遇問題,，要及時溝通詢問,，就算人家在不耐煩,，也要刨根問底

　　首先講講三方協(xié)議到底是什么

　　「三方」即畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校這三方,。三方協(xié)議即《普通高等學(xué)校畢業(yè)生,、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》(不同地區(qū)命名不一樣)，是畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校這三方,，就學(xué)生畢業(yè)就業(yè)一事所達(dá)成的協(xié)議，用來明確在就業(yè)過程中各自的權(quán)利與義務(wù),。

　　一般來說,，三方協(xié)議為一式三份，簽約后畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校各持一份(有些地方為一式四份，還有一份一般是交給用人單位上級主管部門),。

　　三方協(xié)議具有唯一性,，由學(xué)校所在省或直轄市的教育部門統(tǒng)一印制，一人一編號,，學(xué)生不能同時與一個以上的企業(yè)簽訂三方協(xié)議,。

　　三方協(xié)議的生效期是簽訂三方協(xié)議(三方均簽名蓋章確認(rèn))起到至學(xué)生到用人單位報到并簽訂勞動合同止。三方協(xié)議不等于勞動合同,。

　　三方協(xié)議具有法律效力,，一旦簽署，任何一方不得擅自解除,，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,。從實際情況來看，多為畢業(yè)生違約,。

　　三方協(xié)議的主要內(nèi)容包含報道期限,、工作期限(三方協(xié)議上的工作期限即為第一次簽訂勞動合同的工作期限)、試用期限,、試用期與轉(zhuǎn)正后的勞動報酬(勞動報酬包括工資及相關(guān)福利),、戶口問題、社會保險與公積金,、無法履約的情況下達(dá)成的約定等,。

　　三方協(xié)議對三方的作用

　　對學(xué)生的作用：

　　① 簽約三方,，即第一份工作基本得到保障,，只需在約定時間內(nèi)去企業(yè)報道入職，不會陷入“一畢業(yè)就失業(yè)”的焦慮中;

　?、?可防止企業(yè)降低事先約定的薪酬待遇,，保護(hù)畢業(yè)生的利益。

　?、?有了三方協(xié)議,，學(xué)校會根據(jù)三方協(xié)議來辦理戶籍、檔案等一系列關(guān)系轉(zhuǎn)移,，就不用擔(dān)心出現(xiàn)“黑戶”等情況了,。

　　對企業(yè)的作用：

　?、倨髽I(yè)在招聘過程花費了大量的人力物力財力，三方對企業(yè)的利益,，更重要的是留住人才,，使自己在招聘中的花費能夠有所價值。

　?、诋?dāng)然也有極少數(shù)企業(yè)將心思放在違約金之上,，所以需在簽約過程中小心謹(jǐn)慎，避免處于被動,。

　　對學(xué)校的作用：

　?、?統(tǒng)計就業(yè)率的重要途徑，同時是見證單位,，不承擔(dān)任何責(zé)任,。

　　② 在學(xué)生畢業(yè)離校前,，學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證和戶口遷移證,，同時轉(zhuǎn)遞學(xué)生檔案。 如果畢業(yè)生未簽定就業(yè)協(xié)議書,，學(xué)校將把其關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)遞回原籍,。

　　③了解學(xué)生畢業(yè)去向,，對未來的校友追蹤有一定的作用,。

　　三方協(xié)議的簽約流程

　　簽約三方是個既麻煩又不麻煩的事，麻煩在于三方均要簽署,，而有些學(xué)生簽約的企業(yè)離學(xué)校很遠(yuǎn)或不在一個地方,，加上部分學(xué)校和企業(yè)感人的辦事效率，使得整個過程少則一兩周,，多則一個多月,。而不麻煩就在于只用三方簽個字蓋個章寫上協(xié)議內(nèi)容即可。

　　因此在三方協(xié)議簽署的過程中,，多留點心,，如遇拖延情況，可適當(dāng)催一催,，避免耽誤 畢業(yè)旅行 畢業(yè)論文,、畢業(yè)設(shè)計、答辯等的時間,。一般來說,，簽約三方的步驟如下圖：

　　同時,，在簽約的過程中,，需仔細(xì)閱讀三方協(xié)議詳細(xì)要求,，并在與企業(yè)約定并協(xié)商好相關(guān)條件與要求之后，再進(jìn)行簽署,，切勿盲目跟著企業(yè)的節(jié)奏走,。

　　關(guān)于解約

　　簽約解約需三思，不要一時沖動,。得到一份完整的三方協(xié)議并并非易事,，再加上三方協(xié)議是有編號的，重新申請和解約是比較麻煩的,。

　　所以,，最好和你真正想去的企業(yè)簽訂三方協(xié)議，并且先由企業(yè)簽署,，明確了你的就業(yè)意向后再拿到校方,。

　　那如果我找到了更好的工作，想要解除原三方協(xié)議,，可以嗎?

　　可以是可以,，不過也有風(fēng)險與成本。其問題更多的不在于違約金多少,，而是涉及到個人的立場,、規(guī)劃與誠信。

　　學(xué)生解約：

　　如果非解約不可,，常規(guī)的解約流程如下：

　?、倥c企業(yè)協(xié)商，辦理解約函,，加蓋企業(yè)公章

　?、谙?qū)W校就業(yè)中心提交解約函并提出書面申請(可能會需要新公司的錄用函)

　　③學(xué)校換發(fā)新的三方協(xié)議

　　其中需要注意一點的是,，很多三方協(xié)議中有規(guī)定違約金的,，大部分情況下，違約金約等于offer上約定的一個月工資,，但是考慮到學(xué)生的情況,，通常情況下違約金不會超過5000人民幣。

　　但是,，如果你不想支付這筆違約金,。可以先與HR協(xié)商,，軟硬兼施,，之后有兩種可能：

　　① HR被你打動,，免除違約金,，給你出具解約函,，退還你三方協(xié)議。

　?、?你不給錢,，企業(yè)就不退還給你三方協(xié)議，想拿到解約函也沒門,。

　　第一種情況則皆大歡喜,，倘若碰到第二種情況，我們該怎么辦呢?先來看以下兩點：

　　1)三方協(xié)議書不是勞動關(guān)系的法律文件,，對勞動關(guān)系沒有法律約束力;

　　2)三方協(xié)議具有法律效力,，違約要賠償，但是在簽訂勞動合同后失效,。

　　所以,，你只要履行了三方的職責(zé)，在規(guī)定日期內(nèi)到企業(yè)進(jìn)行報道,，相當(dāng)于三方就失效了,，違約金也自動失效。

　　也就是說,，你可以按時去報道并簽訂勞動合同,，然后立馬辭職，即沒有違約,，也沒有耽擱你去其他公司報道入職,。

　　但是這樣做前提有三點：

　　①你想要解約的這家公司的入職日期在前(你不能同時簽訂兩份勞動合同)

　?、谀軌蛟谌バ鹿局稗o職(一般來說試用期提前3天,，正式員工提前30天)

　　③你與新公司協(xié)商好,，憑發(fā)你的offer入職(協(xié)商好不簽三方),，并簽訂勞動合同

　　如果以上三點能夠同時滿足，那你大可以報道再辭職,，如果有一點無法滿足,，還是老老實實賠違約金吧。

　　注意：

　?、僖蛏龑W(xué)而導(dǎo)致無法及時去企業(yè)報道的情況下屬學(xué)生違約,。

　　②加入國企,、事業(yè)單位必須簽三方以保證檔案與組織關(guān)系順利轉(zhuǎn)接,。

　　企業(yè)解約：

　　一般而言，很少有企業(yè)會違約，畢竟花了一定的人力成本進(jìn)行校園招聘,，但是也并非沒有,，2017年5月就有新聞爆出酷派因嚴(yán)重虧損，一次性解約數(shù)百名應(yīng)屆生,。

　　如果真的有違約的情況，企業(yè)需根據(jù)條款給畢業(yè)生違約金,。

　　如果企業(yè)就是不想賠錢的話,，那就想辦法訴諸于法律。(但是如果公司合同有說,，本公司有權(quán)利根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的人事安排,。)

　　認(rèn)真分析合同，然后結(jié)合相關(guān)法律條文,，先講情再講理跟對方溝通,。如果實在不行的話那就敦促對方要求把戶口等資料在一個星期內(nèi)轉(zhuǎn)回到學(xué)校方便再找工作，將自己的損失降低到最小化,。必要的情況下,，告訴對方找了一份新工作，急著要戶口啊等等文件,，催得緊啊之類的,，迫使他盡快歸還文件。

　　不可抗力因素解約：

　　一般情況下,，因不可抗力而導(dǎo)致三方協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行時,，雙方解約或無責(zé)任方解約時無需承擔(dān)責(zé)任，具體條例一般會在三方協(xié)議中列出,，如：

　?、?用人單位被撤銷或宣告破產(chǎn)。

　?、?學(xué)生在報到時未取得畢業(yè)資格,。

　　③ 學(xué)生被判處拘役以上的刑罰或勞動教養(yǎng),。

　?、?法律、法規(guī),、政策規(guī)定的其他情況,。

　　⑤ 自然災(zāi)難,、戰(zhàn)爭等不可抗力,。

　　注意事項

　　三方協(xié)議與勞動合同：

　　三方協(xié)議是確定就業(yè)及用人意向，而勞動合同是確定勞資關(guān)系。

　　法律并沒有專門針對對三方協(xié)議予以明確的規(guī)定,，因不存在勞資關(guān)系,，所以三方協(xié)議中的違約金更多地適用于《民法通則》與《合同法》。而勞動合同則是適用于《勞動法》與《合同法》,。

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