中國網(wǎng)12月12日訊 （記者胡永平）12月11日下午,，最高人民法院與人力資源和社會保障部聯(lián)合召開加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設(shè)視頻會議,。最高人民法院審判委員會專職委員杜萬華表示，進一步做好勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接工作,，完善矛盾糾紛多元化解機制,，共同構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。

杜萬華指出，加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設(shè),，是加強和創(chuàng)新社會治理,，提高勞動人事爭議處理效能的重要方面。各級人民法院要積極探究和把握新時期勞動人事爭議裁審銜接工作規(guī)律,，逐步建立健全受理范圍一致,、標準統(tǒng)一、程序有效銜接的新規(guī)則新制度,，實現(xiàn)裁審銜接工作機制完善,、運轉(zhuǎn)順暢。

杜萬華強調(diào),，要認真貫徹落實《關(guān)于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設(shè)的意見》,，充分認識勞動人事爭議裁審銜接的重要性，準確把握人民法院在裁審銜接中的地位作用,，堅持改革創(chuàng)新裁審銜接工作機制,，規(guī)范仲裁機構(gòu)和人民法院之間的程序銜接，切實加強對裁審銜接工作的組織領(lǐng)導,，總結(jié)發(fā)揚好的經(jīng)驗做法,，與勞動人事主管部門共同促進勞動爭議的及時、有效,、公正解決,，提高廣大勞動者的就業(yè)質(zhì)量和收入水平，維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益,。

人力資源和社會保障部副部長邱小平出席會議并講話,。他強調(diào)，要準確把握裁審銜接工作總體要求,，逐步統(tǒng)一裁審受理范圍和法律適用標準,，規(guī)范案件程序，建立健全聯(lián)席會議,、信息共享等工作機制,，加強組織領(lǐng)導、溝通協(xié)調(diào)和實踐創(chuàng)新,，滿足人民群眾對公平正義的新期待,，維護勞動人事關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。

會上,，浙江,、山東省人社廳和廣州中院、成都中院的負責同志分別介紹了勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接的工作經(jīng)驗,。