人力資源和社會保障部近日印發(fā)了《進一步減少和規(guī)范職業(yè)資格許可和認定事項的改革方案》（以下簡稱《改革方案》）,。為做好《改革方案》的貫徹落實工作，人力資源和社會保障部相關負責人就有關問題回答了記者提問,。

這位負責人表示,，為做好取消部分技能人員職業(yè)資格許可認定事項后續(xù)工作,，確保不出現影響社會穩(wěn)定情況，人力資源和社會保障部印發(fā)通知,，對取消后續(xù)工作進行分類妥善處理,。

具體措施包括:對已經發(fā)布鑒定考試公告或已受理鑒定考試報名的，根據考生意愿,，或繼續(xù)做好鑒定考試工作,，或退費；對已組織完成鑒定考試的,，做好職業(yè)資格證書發(fā)放等后續(xù)工作,；對按“雙證書”（畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書，下同）招生的職業(yè)院校（技工院校）,，兌現招生條件,，使學生畢業(yè)時按規(guī)定取得“雙證書”；對取消前取得的職業(yè)資格證書,，可作為水平能力的證明,。

據了解， 2013年以來,，國務院將減少和規(guī)范職業(yè)資格許可和認定事項作為推進簡政放權,、放管結合、優(yōu)化服務改革的重要內容,。按照國務院部署,，人力資源和社會保障部對全國各類職業(yè)資格設置實施情況進行了全面調研摸底，截至2013年年底,，國務院部門共設置各類職業(yè)資格618項,，其中專業(yè)技術人員職業(yè)資格219項、技能人員職業(yè)資格399項,。

2014年以來,，報請國務院同意，先后分7批取消了434項國務院部門設置的職業(yè)資格許可和認定事項,，削減比例達到原總量的70%以上,，持續(xù)降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻，激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力,，促進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,。

這位負責人表示，在制定《改革方案》過程中,，繼續(xù)堅持經國務院同意的減少職業(yè)資格許可認定“四個取消”原則：一是取消國務院部門設置的沒有法律,、法規(guī)或國務院決定作為依據的準入類職業(yè)資格；二是國務院部門設置實施的有法律法規(guī)依據,，但與國家安全,、公共安全,、公民人身財產安全關系并不密切，或不宜采取職業(yè)資格方式進行管理的準入類職業(yè)資格,，按程序提請修訂有關法律法規(guī)后予以取消,；三是取消國務院部門和全國性行業(yè)協(xié)會、學會自行設置的水平評價類職業(yè)資格,；四是取消地方各級人民政府及有關部門自行設置的職業(yè)資格,。

在此基礎上，堅持三項原則,，進一步加大職業(yè)資格清理規(guī)范改革力度,。一是加快簡政放權。進一步減少和規(guī)范職業(yè)資格許可和認定事項,，最大限度激發(fā)和釋放就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力,；同時，加強頂層設計,，規(guī)范職業(yè)資格設置,，形成科學的人才評價管理體制。二是突出市場導向,。發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用,，分類推進人才評價制度改革，更多發(fā)揮企業(yè),、行業(yè)和社會組織在人才評價中的重要作用,，保障和落實用人單位自主權。三是強化監(jiān)管服務,。加快轉變政府職能,，明確政府監(jiān)管權責，加強事中事后監(jiān)管,，提升服務能力,，為各類人才和用人單位提供優(yōu)質服務。

人力資源和社會保障部負責人表示,，按照國務院第155次常務會議關于繼續(xù)加強后續(xù)清理工作精神,，對剩余的184項職業(yè)資格許可和認定事項進行了逐一梳理，2016年12月,，將其中的151項國家職業(yè)資格進行了公示,。

下一步，在吸納各方面意見基礎上,，按程序報國務院審定后,，以人力資源和社會保障部名義向社會公布國家職業(yè)資格目錄清單。清單之外一律不得許可和認定職業(yè)資格，清單之內除準入類職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤,。同時,，建立調整更新機制,，對目錄清單進行適時調整,、動態(tài)更新。