中新網(wǎng)1月23日電 人社部今日舉行第四季度新聞發(fā)布會,。人社部政策研究司副司長盧愛紅介紹了2016年的工作情況和2017年的主要安排,。盧愛紅指出，2017年要做好勞動關系協(xié)調(diào)工作,，繼續(xù)指導企業(yè)在化解過剩產(chǎn)能中依法妥善處理職工勞動關系,，維護好分流安置職工合法權益。

盧愛紅介紹了勞動關系工作進展情況,。一是勞動關系協(xié)調(diào)工作取得積極進展,。積極穩(wěn)妥做好化解過剩產(chǎn)能中的勞動關系處理工作。深入貫徹落實全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見，開展專項行動,，加強源頭治理,，保障農(nóng)民工工資支付長效機制逐步健全。進一步健全協(xié)調(diào)勞動關系三方機制,，深入推進集體合同制度實施攻堅計劃,。以農(nóng)民工、小企業(yè)為重點,，督促企業(yè)和職工依法簽訂勞動合同,。

二是勞動人事爭議調(diào)處機制不斷完善。研究制定進一步加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁完善多元處理機制的意見,。加強專業(yè)性勞動爭議調(diào)解,，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)社會保障服務所（中心）調(diào)解組織建設，組建率達到90%以上,。扎實推進勞動人事爭議調(diào)解工作,，將勞動爭議預防調(diào)解示范工作由國有企業(yè)擴大到非公有制企業(yè)，調(diào)解仲裁效能進一步增強,。

三是勞動保障監(jiān)察執(zhí)法進一步加強,。制定出臺重大勞動保障違法行為社會公布辦法和企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法，推動建立“雙隨機一公開”監(jiān)管機制,，加大對企業(yè)違法行為監(jiān)督和懲戒力度,，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法成效明顯。

四是為農(nóng)民工服務工作進一步加強,。組織開展第十次全國農(nóng)民工工作督察,。推動農(nóng)民工逐步平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務，有序推進農(nóng)民工市民化,。扶持家政服務業(yè)發(fā)展,，實施巾幗家政服務專項培訓工程，舉辦全國巾幗家政服務職業(yè)大賽,。

盧愛紅還提到了下一步的工作安排,。一是做好勞動關系協(xié)調(diào)工作。繼續(xù)指導企業(yè)在化解過剩產(chǎn)能中依法妥善處理職工勞動關系,，維護好分流安置職工合法權益,。以工資集體協(xié)商為重點，健全集體協(xié)商和集體合同制度,。進一步探索完善協(xié)調(diào)勞動關系三方機制,，深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動。

二是加強調(diào)解仲裁工作,。進一步推進爭議處理效能建設,，加強專業(yè)性勞動爭議預防調(diào)解工作,，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)社會保障服務所（中心）勞動爭議調(diào)解組織綜合示范工作。健全爭議仲裁制度,，完善仲裁辦案規(guī)則,，建立調(diào)解仲裁機構與司法審判調(diào)訴銜接、裁審銜接的工作機制,。

三是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,。積極推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體制改革，加快建立“雙隨機一公開”機制,，組織開展清理整頓人力資源市場秩序,、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況、農(nóng)民工工資支付情況專項檢查,。推行勞動保障守法誠信等級評價,，依法公布重大勞動保障違法行為，加大違法失信行為懲戒力度,，維護勞動者合法權益,。

四是加強為農(nóng)民工服務工作。研究制定加強和規(guī)范農(nóng)民工綜合服務平臺建設的措施,。加快家庭服務標準的制修訂工作,。推動家庭服務誠信信息平臺建設。