今年上半年,，全國法院新收案件首次突破1000萬件，審結(jié)案件超過800萬件,，結(jié)案率超過60%,。

這是記者20日從全國高級法院院長座談會上獲得的消息。據(jù)悉,，面對空前巨大的辦案壓力,，各級法院不斷深化司法改革，切實加強審判管理,，以改革思維破解工作中遇到的難題,，為完成全年審判執(zhí)行任務(wù)打下了基礎(chǔ)。

據(jù)了解,，目前全國已有693家試點法院有序推進以司法責任制為核心的重大改革試點,。截至6月底，已有北京、吉林,、上海,、湖北、廣東,、海南,、青海等7個省市的高級法院、95個中級法院,、469個基層法院完成員額法官選任工作,，產(chǎn)生入額法官24035名，85%以上司法人力資源配置到辦案一線,，誰辦案誰負責的新型審判權(quán)力運行機制初步形成,，辦案質(zhì)量效率穩(wěn)步提升。

記者了解到,，各級法院將充分發(fā)揮司法改革后審判管理的職能作用,，適應(yīng)扁平化的審判組織和審判權(quán)力運行機制，讓院長,、庭長和專門審判管理機構(gòu)切實承擔起各自的審判管理職責,，確保管理到位不缺位。完善專業(yè)法官會議制度,，建立類案檢索參考機制,，強化審判委員會統(tǒng)一法律適用功能。加快推進司法案例研究院建設(shè),，大力推廣和應(yīng)用“法信”平臺,，積極挖掘海量司法資源，推動完善案例指導(dǎo)制度,，促進統(tǒng)一司法裁判標準,。 點擊進入下一頁

此外，各級法院將及時研究出臺有關(guān)指導(dǎo)意見,，全面,、科學評價法官辦案數(shù)量、質(zhì)量,、效率和效果,，將業(yè)績評價作為法官任職、等級晉升和獎金分配的重要依據(jù),，與績效考核獎金直接掛鉤,，并實現(xiàn)業(yè)績評價與員額退出機制、懲戒機制,、激勵機制的有效銜接,。同時積極配合推進省以下地方法院財物統(tǒng)一管理改革,。