2015年最受關(guān)注的是什么,？你肯定會想到“兩孩政策”,。而近期召開的十二屆全國人大常委會第18次會議，已確定兩孩政策正式于2016年1月1日施行,。兩孩政策確定施行后,，人們最關(guān)心的依舊是二胎的產(chǎn)假該怎么休的問題，就由小編來為您解答吧,。

全面兩孩政策將于2016年1月1日實(shí)行

十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開,，此次會議初次審議了人口與計劃生育法修正案草案。草案提出,，本修正案自2016年1月1日起施行,。

提倡生育兩子女、符合條件者可再生育

修正案草案修改了人口與計劃生育法第十八條,，明確全國統(tǒng)一實(shí)施全面兩孩政策,，提倡一對夫妻生育兩個子女，地方可以結(jié)合實(shí)際對允許再生育子女的情形制定具體辦法,。

具體規(guī)定為,，提倡一對夫妻生育兩個子女；符合法定條件的可以要求安排再生育子女,，具體辦法由省,、自治區(qū)、直轄市規(guī)定,。同時明確,，夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū),、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的,，按照有利于當(dāng)事人的原則適用,。

刪除晚婚晚育、獨(dú)生子女獎勵規(guī)定

修正案草案修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎勵保障措施,，刪除了對晚婚晚育夫妻,、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎勵的規(guī)定，同時明確按照“老人老辦法”的原則,，法律修改前按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受獎勵扶助的計劃生育家庭老年人,、獨(dú)生子女父母和獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的父母可繼續(xù)享受獎勵扶助,。

符合政策生育夫妻可獲延長生育假等福利

修正案草案規(guī)定,，根據(jù)實(shí)施全面兩孩政策的新形勢，規(guī)定符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇,。

規(guī)定夫妻自主選擇避孕節(jié)育措施

修正法草案規(guī)定,，根據(jù)生育政策調(diào)整，配套推進(jìn)計劃生育服務(wù)管理改革,，刪除夫妻應(yīng)當(dāng)接受計劃生育技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)等帶有強(qiáng)制服務(wù)色彩的內(nèi)容,，規(guī)定夫妻自主選擇避孕節(jié)育措施。

禁止買賣精子,、卵子及代孕

修正法草案規(guī)定,，具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員、設(shè)施設(shè)備,、倫理審查機(jī)構(gòu)以及管理制度的醫(yī)療機(jī)構(gòu),，經(jīng)省、自治區(qū),、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門審查批注,，可以實(shí)施人類輔助生殖技術(shù)。具體管理辦法和技術(shù)規(guī)范由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定,。

草案同時規(guī)定,，禁止買賣精子、卵子,、受精卵和胚胎,；禁止以任何形式實(shí)施代孕。同時,，草案明確,，未經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施人類輔助生殖技術(shù)的；買賣精子,、卵子,、受精卵和胚胎的；實(shí)施代孕的,，由計劃生育行政部門或者衛(wèi)生行政部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令改正,，給予警告,，沒收違法所得；違法所得一萬元以上的,，處違法所得二倍以上六倍以下的罰款,；沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的，處一萬元以上三萬元以下的罰款,；情節(jié)嚴(yán)重的,，由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷執(zhí)業(yè)證書；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。[網(wǎng)易新聞]

二胎的產(chǎn)假該如何休

作為上班族的我們，伴隨二胎最大問題便是二胎的產(chǎn)假該如何休的問題,。實(shí)際上，我國法律早有規(guī)定,，除計劃外生育和非婚生育外,，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策,，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇,。因此，合法的二胎有產(chǎn)假,。

合法的二胎是享受產(chǎn)假的,，那具體產(chǎn)假有多少天呢？我國的相關(guān)法律法規(guī)是這么規(guī)定的：

1,、根據(jù)我國《勞動法》第62條的規(guī)定：“女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假,。”可見,，婦女生育產(chǎn)假是法定的,，只要有懷孕和生育的事實(shí)，員工提出要求休產(chǎn)假,，單位都應(yīng)當(dāng)無條件批準(zhǔn),。

2、根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的相關(guān)條文,，女職工生育享受98天產(chǎn)假,，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的,，增加產(chǎn)假15天,；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒,，增加產(chǎn)假15天,。

3,、有些地方有晚育假，但生育二胎不是晚育,，晚育假三十天和其配偶的晚育護(hù)理假三天無法享受,。各地可能有不同，具體情況可以向當(dāng)?shù)氐挠嬌稍儭?/p>

4,、2016年即將實(shí)施的人口與計劃生育法修正案草案對第二十五條作出修改,，將“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假,、生育假的獎勵或者其他福利待遇”修改為“符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻,，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”。也就是說,，二胎的產(chǎn)假或?qū)⒀娱L,。

除了上述的生育假外，我國法律還規(guī)定了：

1,、懷孕7個月以上,，如工作許可，經(jīng)本人申請,，單位批準(zhǔn),，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,。

2、女職工生育后,，若有困難且工作許可,，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn),，可請哺乳假六個半月,。

3、流產(chǎn)的情況：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,，不少于2周的產(chǎn)假,；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，不少于6周的產(chǎn)假,。

產(chǎn)假怎么休是上班族關(guān)心的問題,，那產(chǎn)假期間的待遇問題則更為上班族的我們關(guān)注了。產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放：

1,、保胎假,，工資按照病假發(fā)放。保胎假是由醫(yī)生開證明,，所以按病假待遇發(fā)放工資,。

2,、產(chǎn)前假，工資按80%發(fā)放,。懷孕7個月以上,，如工作許可，經(jīng)本人申請,，單位批準(zhǔn),，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

3,、產(chǎn)假,，領(lǐng)生育津貼。二胎的產(chǎn)假主要包括98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒),，領(lǐng)生育津貼,。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼,，就高領(lǐng)取，簡單說來就是：如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),，下同)高于生育津貼,，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來,，歸企業(yè),。如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,，然后生育津貼下來,，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè),。

4,、哺乳假，六個半月按照工資的80%發(fā)放,，再延長期間按工資的70%發(fā)放,。女職工生育后，若有困難且工作許可,，由本人提出申請,，經(jīng)單位批準(zhǔn),，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放,，再延長期間工資的70%發(fā)放,。

兩孩政策即將施行，小編為大家整理的關(guān)于二胎產(chǎn)假與產(chǎn)假工資發(fā)放知識希望對想要生二胎的你們有幫助,。如果您對此還有其他的疑問,，可以咨詢專業(yè)的律師哦。