13位律師解答

• 

  李新宇

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  ￥50

  • 60″
    自動轉(zhuǎn)換：呃,，你好看了下您的這個描述啊，首先啊,，嗯,，您的這個問題呢？嗯,，需要按照你們當(dāng)初呃,，這個公司成立史你們的約定，如果有書面的約定了啊,，比如說合伙協(xié)議啊上面有沒有關(guān)于分紅的約定?。咳绻麤]有協(xié)議的話呢是需要你們現(xiàn)在你們?nèi)齻€人坐在一起協(xié)商而達成一致的意見啊，達成一致的意見,，嗯,，決定啊分你多少合適啊,？如果達不成一致意見的話呢,？嗯，那就應(yīng)該是對于這個對于這個什么對于這個分紅啊,，可以平均啊,，或者是按照出資比例,，但是你又沒有出資,，所以說呢嗯，可以平均,。
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    2020-12-27 04:09:12
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  • 匿名 服務(wù)方：
    41″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，我跟你說的這個意思啊,，就是說你們?nèi)齻€人可以坐在一起協(xié)商啊，能夠達成一致呢,，簽訂一個協(xié)議,，如果達不成一致協(xié)議就是平均那平均分配啊，你們不是三個人嗎,？按照這個公司盈利的這個數(shù)額8÷3,，那如果另外兩方不同意的話呢，那就按照百分之10到30%這個區(qū)間確定一下這個份額就可以了,。
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    2020-12-27 04:10:18
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  • 樓主：
    該回復(fù)2020-12-27 04:27:29被作者刪除,。
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    2020-12-27 04:10:41
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  • 匿名 服務(wù)方：
    可以的，沒問題
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    2020-12-27 04:11:09
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  • 樓主：
    該回復(fù)2020-12-27 04:27:19被作者刪除,。
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    2020-12-27 04:12:44
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  • 匿名 服務(wù)方：
    百分之20比較合理
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    2020-12-27 04:14:56
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    在不影響公司正常經(jīng)營和發(fā)展的前提下,，分紅比率在凈利潤的20-30%以內(nèi)是可以接受的，但是,，如果不是按照出資比例享受利潤分成,，一般的分享原則是整體規(guī)則，企業(yè)利潤目標不能一年設(shè)定一次,。建議一次設(shè)定三年的利潤目標,。
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    2020-12-27 04:14:05
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  • 匿名 服務(wù)方：
    對于不按出資比例分紅的，建議只點一份利潤分紅激勵政策,，需要對激勵對象崗位價值進行評估,，評估的結(jié)果作為確定比例的標準，這樣規(guī)定激勵對象的分享比例較為合理,，如高,、中,、普通骨干員工之間的分擔(dān)數(shù)量，可為3-4:2:1,。
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    2020-12-27 04:16:51
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  • 樓主：
    中，應(yīng)該給多少,？
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    2020-12-27 04:18:39
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  • 匿名 服務(wù)方：
    制定一份激勵政策,。公司可以設(shè)立一個專門賬戶來管理這個資金，無論誰出于何種原因離開公司,，原則上都將被視為自動放棄剩余分紅,。另外，分紅是必須要除掉成本,，費用和稅收,，剩余的凈利潤才能拿來分紅。
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    2020-12-27 04:20:04
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• 

  董玉偉

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    成立公司依法應(yīng)該制定公司章程,，在公司章程里確認股東利潤分紅等事項,，如果沒制定章程按合伙，需要根據(jù)合伙協(xié)議約定,，沒有約定或約定不明的按出資比例確定,，勞務(wù)視為出資
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    2020-12-27 05:10:46
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  • 樓主：
    應(yīng)該怎么分配？現(xiàn)在沒出資那個人一個月工資4000-5000塊錢,。三線城市
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    2020-12-27 05:13:06
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  • 樓主：
    就是當(dāng)初沒約定好
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    2020-12-27 05:13:31
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  • 匿名 服務(wù)方：
    可以協(xié)商,，如果協(xié)商不成一般平均分配
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    2020-12-27 07:23:25
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• 

  張桂林

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    開公司，投資人可以按照投資比例分紅,，也可以約定不按照投資比例分紅,。一般來說，除了合伙企業(yè)外,，其他的有限公司和股份公司不能以勞務(wù)出資,。，
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    2020-12-27 06:54:07
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• 

  李曉軒

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    法律沒有硬性規(guī)定,，這個完全由你們?nèi)齻€自己協(xié)商,，愿給多少就給多少。
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    10″
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    2020-12-27 07:24:29
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• 

  張華北

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    19″
    自動轉(zhuǎn)換：我知道,，我不知道,。
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    2020-12-27 07:45:24
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• 

  許家苗

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    25″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況啊，除了工資外,，一開始你就10%幾25%左右,，因為以后你要留存那個啊，動車的空間,，否則這個觀點他也沒有個標準了,，讓他進行經(jīng)濟的干的話，從100%分之五，最高30%的看他工作業(yè)績,。
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    2020-12-27 07:51:02
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• 

  王珍

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    22″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，這種的話在你們這個合作之前的協(xié)議就應(yīng)該已經(jīng)明確約定了，畢竟是三個人一起,，那么如果說他沒有投資,，你們當(dāng)時界定的不占股份，那就不存在分紅的問題,，就是她正常拿工資,，那就是他的收入回報。
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    2020-12-27 08:02:56
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• 

  孫健

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    38″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，您想給這位李廠長作為分紅呢,？其實這個嚴格來說不算分紅，算是獎金的性質(zhì),，給多少合適呢,？這前場一個激勵的效果，理論上講,，你和你的合伙人商量好了之后,，都是可以的，但是如果你想做一個長期的績效分紅,，或者說這個不干了之后再換一個管理,，那你應(yīng)該想請問一些相關(guān)的哦管理人士或者人力的人士嗯，他們對這些比較懂律師呢,，只會給你解答法律問題,。
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    2020-12-27 08:22:24
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• 

  謝福金

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    14″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像我們的工作理論是怎么考慮任何怎么回事呢？這個都是可以,。
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    2020-12-27 08:41:00
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• 

  崔兵

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    這種情況根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗來看,，首先要看它擁有的股份，如果沒有投資,，那么股份是不是一定沒有的,，所以要看你們之間的協(xié)議，當(dāng)然可以具體的幫你們進行設(shè)計和規(guī)劃,。
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    2020-12-27 09:03:25
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• 

  吳煒

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    這個法律沒有規(guī)定,，完全是你們自主決定就可以了，給分紅或許股份都可以,，看看你們章程里面是不是有這方面的約定
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    2020-12-27 09:30:29
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• 

  李凱季

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    你好,，你那個沒投資的生產(chǎn)廠長負責(zé)管理生產(chǎn)車間約30個員工及往機器里加料還有原材料采購，在法律上稱之為勞務(wù)出資,。而勞務(wù)出資只限于在特定企業(yè)類型中,。根據(jù)我國《合伙企業(yè)法》第16條,、64條之規(guī)定，合伙人可以用貨幣,、實物,、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財產(chǎn)權(quán)利出資,，也可以用勞務(wù)出資,，但有限合伙人不得以勞務(wù)出資。在非合伙企業(yè)的組織中,，不得約定勞務(wù)出資，否則可能因為勞務(wù)出資不具有法律效力,，而遭遇法律的爭端,。 由于，不清楚你們企業(yè)的類型,，不知道是否合法,。所以以下答案只是針對你們企業(yè)類型不違反《合伙企業(yè)法》的情況下回答。 一般分紅是按照出資比例進行,，由于勞務(wù)出資不是現(xiàn)金,，你可以參照技術(shù)入股進行分紅。技術(shù)入股屬于無形資產(chǎn)入股,，一般是經(jīng)過共同合作人之間的協(xié)商確認股份或經(jīng)會計師評估折價入股,，一般的話為10～20%，
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    2020-12-27 21:10:06
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