36位律師解答

• 

  陳歷云

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 32″
    展開
    收起
    2018-12-25 15:43:06
    回復(fù)
• 

  秦宮

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 你好,，你可以對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)或者要求公司照價收回。
    展開
    收起
    2018-12-25 15:43:30
    回復(fù)
  • 樓主：
    公司說可以在明年6月份給我退出,，但我不同意,，這點是不是有法律支持？
    展開
    收起
    2018-12-25 15:46:16
    回復(fù) 刪除
• 

  朱小方

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 你好,，你們雙方之間是否有股權(quán)投資協(xié)議,？如果有股權(quán)投資協(xié)議，應(yīng)當(dāng)按協(xié)議來確定你的股權(quán)收益情況,，如果沒有的情況下,，那么公司的降職不應(yīng)當(dāng)直接影響到你的股權(quán)的退出,。
    展開
    收起
    2018-12-25 15:44:22
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 需要看公司章程是如何規(guī)定的,？公司價值與股權(quán)是兩個法律關(guān)系,，如果你與單位只是聘用制的合同關(guān)系，公司對你做崗位調(diào)整,，不影響股權(quán)分配,。但是就勞動法方面分析，因為公司,，經(jīng)營的需要,，可以對勞動者進行崗位調(diào)整，但前提是不能降低原有的薪酬。除非你們勞動合同當(dāng)中,，接受了用人單位作崗位調(diào)整,，降低薪酬的要求。
    展開
    收起
    2018-12-25 15:47:02
    回復(fù)
  • 樓主：
    降職到普通員工,，我不接受的話,，是不是可以按照合同法要求賠償？降到普通員工職位肯定是不會在參與股權(quán)的事情,，所以要求退出合理嗎,？
    展開
    收起
    2018-12-25 15:56:54
    回復(fù) 刪除
  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果是降到普通員工，這是屬于侮辱性質(zhì)的崗位調(diào)動,，你可以收取收集相關(guān)的證據(jù),，并拒絕調(diào)崗。一旦用人單位以你,，不服從公司規(guī)章制度為由解除與你的勞動關(guān)系，你可以依照勞動合同法第46條,，47條以及第87條規(guī)定,，要求用人單位支付，一年一個月的,，雙倍經(jīng)濟補償,，作為賠償金。
    展開
    收起
    2018-12-25 16:03:42
    回復(fù)
  • 樓主：
    降到普通員工,，還不主動和我解除勞動合同關(guān)系,。所以我顧慮我的股權(quán)的錢，不知道該如何用法律保護自己
    展開
    收起
    2018-12-25 16:08:30
    回復(fù) 刪除
  • 黃振波 服務(wù)方：
    顯然公司是想變相逼你自己辭職,。如果你在公司,，列入股權(quán)激勵的對象，這只是公司一種美其名曰的做法,，實際上,，你并不是作為股東的形式，在工商部門備案注冊的,，只是一個隱名股東
    展開
    收起
    2018-12-25 16:11:22
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    所以你只能與其他股東協(xié)議轉(zhuǎn)讓,。雙方訂立股權(quán)退出轉(zhuǎn)讓合同這樣或許就能保障你的權(quán)利。
    展開
    收起
    2018-12-25 16:13:44
    回復(fù)
  • 樓主：
    如何用法律途徑保障收回我的錢
    展開
    收起
    2018-12-25 16:20:06
    回復(fù) 刪除
  • 黃振波 服務(wù)方：
    盡可能在股權(quán)退出轉(zhuǎn)讓協(xié)議當(dāng)中約定明確,，轉(zhuǎn)讓后債務(wù)的清償計劃,，有必要時要求公司提供擔(dān)保?？梢粤硇懈宜搅母唧w,。
    展開
    收起
    2018-12-25 16:24:18
    回復(fù)
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 你可以轉(zhuǎn)讓股權(quán)，也可以請求公司收購。
    展開
    收起
    2018-12-25 15:55:38
    回復(fù)
• 

  田續(xù)鵬

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 有沒有股權(quán)協(xié)議,。走的話按照協(xié)議處理
    展開
    收起
    2018-12-25 16:00:45
    回復(fù)
• 

  陶東平

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 入股公司,，與公司和你與公司的勞動合同關(guān)系法律上兩碼事。股權(quán)的事項應(yīng)當(dāng)按照股權(quán)協(xié)議,。公司如果給你,，調(diào)崗降薪，公司必須要依據(jù)(如根據(jù)制度和考核結(jié)果),，如沒有,，你可提起勞動仲裁。
    展開
    收起
    2018-12-25 16:00:50
    回復(fù)
  • 樓主：
    我擔(dān)心的是：如果我勞動仲裁,，后續(xù)影響到我的股權(quán)的錢要不回來
    展開
    收起
    2018-12-25 16:12:41
    回復(fù) 刪除
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 你好,，可以要求公司回購你的股權(quán)，對于公司私自降職又沒有合理理由,，那么你可以先到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴反應(yīng)
    展開
    收起
    2018-12-25 16:03:08
    回復(fù)
• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 公司對你實施降職的理由是什么,？是處分、還是公司機構(gòu)設(shè)置變動,？
    展開
    收起
    2018-12-25 16:06:15
    回復(fù)
  • 張堅 服務(wù)方：
    另外就是降職與股權(quán)持有沒有必然的關(guān)聯(lián)吧,？
    展開
    收起
    2018-12-25 16:09:06
    回復(fù)
  • 樓主：
    降職的理由是，和公司的目標(biāo)不一致,。表面看來沒有聯(lián)系,，但是我如果提起勞動仲裁，不知道是否能通過法律途徑收回我入股的錢
    展開
    收起
    2018-12-25 16:16:08
    回復(fù) 刪除
  • 張堅 服務(wù)方：
    抱歉,，沒有理解“和公司的目標(biāo)不一致”是什么意思,。
    展開
    收起
    2018-12-25 16:20:55
    回復(fù)
  • 樓主：
    只是上級領(lǐng)導(dǎo)很我說的降職理由
    展開
    收起
    2018-12-25 16:22:54
    回復(fù) 刪除
• 

  陳景軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 既然是國企，你要看看他是怎樣的激勵機制,，當(dāng)時貸款可能忽悠你的
    展開
    收起
    2018-12-25 16:07:43
    回復(fù)
• 

  姜昆

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 股權(quán)主要是依照股權(quán)投資協(xié)議來進行操作的你個人的價值與股權(quán)的收益是沒有關(guān)系的,，無需擔(dān)心
    展開
    收起
    2018-12-25 16:09:13
    回復(fù)
• 

  王景生

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 45″
    展開
    收起
    2018-12-25 16:11:38
    回復(fù)
• 

  王保芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 你好，對于股權(quán)問題,，即使你離職,，你依然享有股權(quán)，如果你不想持有股權(quán),，你可以轉(zhuǎn)讓或要求公司收購,。對于公司給你的降職調(diào)崗問題，如果公司對你的調(diào)崗沒有法律和制度依據(jù)或者沒有客觀證據(jù)證明你不勝任現(xiàn)在的崗位,，調(diào)崗就是無效的,，且一般情況，調(diào)崗和持股沒有必然關(guān)系
    展開
    收起
    2018-12-25 16:13:26
    回復(fù)
• 

  郭啟蘭

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 你好,，你可以轉(zhuǎn)讓股權(quán),，或者要求公司回收,。
    展開
    收起
    2018-12-25 16:13:54
    回復(fù)
• 

  李林

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 看你們之前的股權(quán)激勵是怎么做的？是期權(quán)還是限售股還是什么,？股權(quán)授予的條件是什么,？你離職有可能影響你的股權(quán)，最差的結(jié)果是退款并支付利息,。信息量不夠沒法判斷,。
    展開
    收起
    2018-12-25 16:20:57
    回復(fù)
  • 樓主：
    在集團公司和航天系統(tǒng)公司的大力支持和指導(dǎo)幫助下，世紀(jì)衛(wèi)星公司于2017年初啟動股權(quán)激勵方案論證工作,，堅持依法依規(guī),、公開透明、自愿參與,、風(fēng)險自擔(dān),、以崗定股、激勵適度的原則,，重點在股權(quán)來源,、激勵額度確定、股權(quán)定價,、出資繳費,、持股方式、股權(quán)流轉(zhuǎn),、鎖定期及相關(guān)規(guī)定等問題上仔細推敲、認真斟酌,，對股權(quán)激勵的難點和風(fēng)險點進行預(yù)判和評估,，穩(wěn)步推進。期間與航天系統(tǒng)公司,、集團公司和國資委數(shù)次溝通對接,，世紀(jì)衛(wèi)星公司股權(quán)激勵方案于2017年12月通過國資委事前審核把關(guān)，并于2018年5月取得集團公司批復(fù),。本次股權(quán)激勵,，世紀(jì)衛(wèi)星公司通過增發(fā)股份以股權(quán)出售方式對骨干員工實施股權(quán)激勵，增資額占公司增資后總股本的22.41%,，根據(jù)《世紀(jì)衛(wèi)星公司股權(quán)激勵對象遴選標(biāo)準(zhǔn)》,，公司從工作業(yè)績、重要程度等多種維度審定,，最終確定19名股權(quán)激勵對象,。 后續(xù)，世紀(jì)衛(wèi)星公司將按方案要求加快推進工作實施,，持續(xù)完善公司績效考核體系,，加強考核與激勵,，保持激勵對象的動態(tài)調(diào)整；加強人才引進與培養(yǎng),，不斷吸收新的技術(shù)骨干成為激勵對象,，持續(xù)推進人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化；加強對“小規(guī)模,、高科技”企業(yè)的收并購工作,，推進公司規(guī)模不斷壯大。通過股權(quán)激勵等中長期激勵措施的建立,，牢筑員工企業(yè)利益共同體,，促進公司與員工共同成長，助力企業(yè)實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展,。
    展開
    收起
    2018-12-25 16:28:58
    回復(fù) 刪除
  • 李林 服務(wù)方：
    明白了,。我估計是限售股。當(dāng)時簽的相關(guān)協(xié)議中也沒有你要達到的業(yè)績條件或者公司收回股權(quán)的條件,？或者有無你轉(zhuǎn)讓持股應(yīng)當(dāng)達到的條件,？
    展開
    收起
    2018-12-25 16:33:38
    回復(fù)
  • 樓主：
    是的
    展開
    收起
    2018-12-25 16:43:54
    回復(fù) 刪除
  • 李林 服務(wù)方：
    然后？
    展開
    收起
    2018-12-25 16:45:56
    回復(fù)
  • 樓主：
    現(xiàn)在公司是給我降職（沒有充分理由）,，還不主動提我和解除勞動關(guān)系,，我主動提，怕后續(xù)要回來我的股權(quán)的錢困難,，如果公司不收回,，我自己更加轉(zhuǎn)讓不了。這就是很大的問題,。如何通過法律途徑可以解決
    展開
    收起
    2018-12-25 16:47:21
    回復(fù) 刪除
  • 李林 服務(wù)方：
    根據(jù)現(xiàn)有的情況判斷,，你主動提離職有兩種可能性，一種是不滿足激勵條件公司退你入股的股金和利息,。第二種是時間到了你可以轉(zhuǎn)讓股權(quán),。股權(quán)轉(zhuǎn)讓有不有必須賣給特定人的限制？找不到下家我查查合適我收了吧,。
    展開
    收起
    2018-12-25 16:54:49
    回復(fù)
  • 李林 服務(wù)方：
    反正對價你給了,，公司要么給你股，要么還你錢,。不給起訴處理,！
    展開
    收起
    2018-12-25 16:55:38
    回復(fù)
  • 樓主：
    貌似有限制，所以我自己肯定轉(zhuǎn)讓不了,，然后公司不回收的話,，我拿不到錢,，鐵釘受制于人呀
    展開
    收起
    2018-12-25 16:59:34
    回復(fù) 刪除
  • 李林 服務(wù)方：
    最差的結(jié)果是要回本金和持股期間的利息。至于具體這個事怎么處理,，還要具體看你們的激勵是怎么簽的？怎么處理協(xié)議上應(yīng)該說清楚了的。
    展開
    收起
    2018-12-25 17:05:18
    回復(fù)
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 你好,，是否降職并不影響你的股權(quán),，如果你想換成現(xiàn)金的話，可以通過合法的形式進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓
    展開
    收起
    2018-12-25 16:23:47
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 你好，即使公司降低你的職位也不會影響到你的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，你可以要求公司回收或者先對內(nèi)轉(zhuǎn)讓股權(quán)
    展開
    收起
    2018-12-25 16:30:47
    回復(fù)
• 

  楊康

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 降職是基于勞動關(guān)系的一種變動,。關(guān)于股權(quán)問題，需要看你們之間關(guān)于股權(quán)協(xié)議的約定
    展開
    收起
    2018-12-25 17:00:30
    回復(fù)
• 

  梁保軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 您好,，調(diào)動你的工作，也就是改變了勞動合同中的約定,，需要得到雙方的認可
    展開
    收起
    2018-12-25 17:06:04
    回復(fù)
• 

  苗世靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 你好,，降職和入股這是兩個法律關(guān)系,，首先針對降職,，如果公司沒有合理的理由將你降職，那么肯定屬于違法的,，你可以申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察大隊投訴,，至于股權(quán),，需要看你們之間簽訂的協(xié)議，股權(quán)激勵一般情況下會在協(xié)議中寫明如果離職或者什么原因，公司有權(quán)收回股權(quán),，那么可以要求公司收回,，具體還需看你們寫協(xié)議是怎么約定的
    展開
    收起
    2018-12-25 17:15:47
    回復(fù)
• 

  肖成見

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 你好,，若公司單方面違反合同約定給你調(diào)崗降薪,，你可以及時解除勞動合同并要求公司支付經(jīng)濟補償（工作一年支付一個月,，不滿半年的支付半個月）；你離職并不影響你的股權(quán)變動,，可以依據(jù)股權(quán)協(xié)議辦理退出及轉(zhuǎn)讓,。
    展開
    收起
    2018-12-25 17:17:32
    回復(fù)
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 你現(xiàn)在只能去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司繼續(xù)履行合同,，保留原職位,。你的股權(quán)需要依據(jù)股權(quán)激勵協(xié)議進行處理，公司違反協(xié)議,，也可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
    展開
    收起
    2018-12-25 17:49:43
    回復(fù)
• 

  郭峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 降職，如果沒有依據(jù)的話,，等于變相逼你辭職,。可以要求公司回購股權(quán)
    展開
    收起
    2018-12-25 17:54:11
    回復(fù)
• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 入股公司的150萬元,，只要記入股東名冊,，公司給你發(fā)放了股東出資證明，即沒有問題,。你降職也好,，辭職也好，不影響你的股東權(quán)益,，因為股權(quán)問題受公司法和公司章程約束,，與勞動關(guān)系不是同一法律關(guān)系。公司要給你降職,，理由是什么,，是否符合公司的管理規(guī)定，你若對此不服,，可以申請勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2018-12-25 18:06:54
    回復(fù)
• 

  李洋

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 你好，為什么單位要給你貸款，貸的款用于何處,？可以要求單位回購股權(quán),，具體需要看相關(guān)協(xié)議。
    展開
    收起
    2018-12-25 18:11:07
    回復(fù)
• 

  鄭秋云

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 公司單方降職降薪都是違法的,，可以要求恢復(fù),。另外崗位調(diào)動和你的股權(quán)應(yīng)當(dāng)沒有關(guān)聯(lián)，除非你們合同簽訂中有提到,，但你的股權(quán)相對應(yīng)的財產(chǎn)權(quán)利不應(yīng)受到損害
    展開
    收起
    2018-12-25 18:14:36
    回復(fù)
• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 這個要具體看股權(quán)激勵方案對此是如何規(guī)定的,；如果是以一般投資者身份持股，則不受影響,；如果持股比例有要求,，可以要求公司回購股份。
    展開
    收起
    2018-12-25 19:21:31
    回復(fù)
• 

  陳慶

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 可以讓公司回購股份,，如果侵犯到你的權(quán)益可以申請勞動仲裁或者去勞動監(jiān)察大隊舉報
    展開
    收起
    2018-12-25 19:54:38
    回復(fù)
• 

  張志宏

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 這是兩個問題,，一是股權(quán)投資的問題，如你所述你已經(jīng)是公司股東了,，不存在強制退股一說,；一是給你降職，這屬于勞動法律關(guān)系,，在勞動合同中你的職務(wù)是約定好的,，一方不得隨意變更。
    展開
    收起
    2018-12-25 19:58:51
    回復(fù)
• 

  邵新林

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 你的股權(quán),，是否已經(jīng)在工商登記備案
    展開
    收起
    2018-12-25 20:01:55
    回復(fù)
• 

  程才

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 你好,，如果該股權(quán)在工商機關(guān)登記了股東的話，你是否能夠處分股權(quán),，還要看你們之間是否簽訂了相關(guān)限制轉(zhuǎn)讓的協(xié)議,，有約定的按約定執(zhí)行，沒有約定的,，你有權(quán)依法轉(zhuǎn)讓股權(quán),，
    展開
    收起
    2018-12-25 20:18:09
    回復(fù)
• 

  王倩一男

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 您好，如果雙方簽訂協(xié)議,，一般按協(xié)議規(guī)定為準(zhǔn)
    展開
    收起
    2018-12-25 20:42:37
    回復(fù)
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 30″
    展開
    收起
    2018-12-25 21:04:10
    回復(fù)
• 

  柴艷茹

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 12″
    展開
    收起
    2018-12-25 21:09:36
    回復(fù)
• 

  王雪楠

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 你好,，不同意降職的話可以拒絕報到，并申請勞動仲裁,；股權(quán)問題要看股權(quán)激勵協(xié)議和公司章程的規(guī)定,。
    展開
    收起
    2018-12-25 21:19:09
    回復(fù)
• 

  王偉政

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.41

  • 對于你所講的這種情況，如果單位沒有合理合法的理由,，就不能隨意將至,。協(xié)商不成,，可以及時向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，也可以直接申請勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2018-12-25 21:28:17
    回復(fù)