8位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，你和酒店之間屬于勞動關(guān)系,，目前你的情況屬于工傷,，雖然單位未予繳納社保，你仍可以向社保行政部門申請工傷認(rèn)定,，認(rèn)定工傷后,，可以向公司按照社保的補償標(biāo)準(zhǔn)來主張賠償。單位如果拒絕賠償,，你是可以先到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，也可以申請勞動仲裁來索要賠償
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    2018-09-25 15:32:54
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  • 樓主：
    已經(jīng)工作五年 社保是不是無法補繳 只能去申請仲裁嗎
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    2018-09-25 15:37:34
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    社保是可以要求補繳,，申請勞動仲裁時可以提出相應(yīng)的主張，你也可以先到當(dāng)?shù)厣绫Ｐ姓块T進(jìn)行投訴舉報
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    2018-09-25 15:38:20
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• 

  李新宇

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    你好,，根據(jù)侵權(quán)法的相關(guān)規(guī)定,，雇工在工作期間受有損害，應(yīng)該由雇主賠償損失,，建議找我詳細(xì)咨詢,，給你算一下賠償數(shù)額，可以直接拿著證據(jù)去法院起訴
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    2018-09-25 15:33:06
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• 

  王寶珊

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    你好,，你們之間不應(yīng)當(dāng)屬于臨時雇傭關(guān)系,，而是成立勞動關(guān)系.所以是可以認(rèn)定工傷，你本人是可以自你受傷之日起一年內(nèi) 自行申請工傷認(rèn)定認(rèn)定之后,，可以主張工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償
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    2018-09-25 15:34:05
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• 

  南曉峰

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    需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定 之后做勞動能力鑒定,，最后確定賠償額,。
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    2018-09-25 15:35:26
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• 

  王麗俠

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    你好,，工作時間因為工作原因受的傷可認(rèn)定為工傷，可在一個月內(nèi)向單位申報工傷,，若單位不作為,，可在一年內(nèi)向勞動局申請工傷，希望可以幫到你,。
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    2018-09-25 15:38:03
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• 

  何勇

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    該回復(fù)2018-09-25 15:52:28被作者刪除
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    41″
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    2018-09-25 15:38:35
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• 

  楊康

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    你與酒店之間存在事實勞動關(guān)系,，可以先申請仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系，然后申請工傷認(rèn)定,。酒店需要承擔(dān)未交工傷保險的責(zé)任
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    2018-09-25 15:44:05
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• 

  郭啟蘭

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    你好,，根據(jù)你的描述，你和酒店之間應(yīng)當(dāng)屬于勞動關(guān)系,，屬于工傷,，無社保不影響工傷認(rèn)定，你應(yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定,，工傷認(rèn)定后按照標(biāo)準(zhǔn)要求賠償,。
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    2018-09-25 15:47:23
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