8位律師解答

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  楊青松

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    這種情況建議向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)反映情況,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-07-09 15:27:14
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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    21″
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    2018-07-09 15:27:16
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  秦惠芳

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    該回復(fù)2018-07-09 16:00:19被作者刪除
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    2018-07-09 15:28:16
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  王寶珊

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  ￥3

  • 你好,，可以將公司或單位作為主體到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要工資。如果和老板之間屬于雇傭關(guān)系,，可以直接收集欠薪證據(jù),，到法院提起訴訟，找不到老板本人,，法院會(huì)采取公告的形式進(jìn)行送達(dá)
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    2018-07-09 15:28:53
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  • 樓主：
    五月十六給老板說(shuō)的,，六月四號(hào)老板不再，發(fā)的信息,，老板一直找不到人我也走不了,，胸口痛快兩月沒(méi)好，今天給老板發(fā)信息說(shuō)干到十五號(hào)就不干了,，也沒(méi)勞動(dòng)合同,，老板不結(jié)帳怎么辦
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    2018-07-09 15:42:59
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• 

  黃振波

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    你按照勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，以書(shū)面的形式在試用期內(nèi)提前3天,，在試用期以后提前30天通知用人單位就可以了,。
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    2018-07-09 15:29:14
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    屆時(shí)用人單位不管批準(zhǔn)還是不批準(zhǔn)，你都可以要求一次性支付勞動(dòng)報(bào)酬,。勞動(dòng)法規(guī)上沒(méi)有明確規(guī)定,，必須要征得用人單位批準(zhǔn),。
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    2018-07-09 15:30:41
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• 

  張愛(ài)清

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    你好，根據(jù)你說(shuō)的你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴
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    2018-07-09 15:29:21
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  高潤(rùn)寧

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    該回復(fù)2018-07-10 10:40:28被作者刪除
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    2018-07-09 15:29:58
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  葉愈浦

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    提前30天書(shū)面通知就可以解除勞動(dòng)合同了,。
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    2018-07-09 15:34:38
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