13位律師解答

• 

  葉愈浦

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  • 法律規(guī)定,，每天的工作時間不得超過八小時，一周不得超過40個小時,，超出的部分可以要求單位,，調(diào)休或者支付加班工資。
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    2017-11-08 20:59:07
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,！1.一天不能超過八小時工作制,，一周的工作時間也最多不能超過44小時。所以說公司強制要求員工加班工作,，是嚴重違反勞動合同法的規(guī)定,。 2.單位與員工簽訂勞動合同的同時,，應當給員工依法繳納社會保險，公司未繳納保險的行為也同樣違反了勞動合同法以及工傷保險條例的法律規(guī)定,。 3.公司要求員工加班工作,，需要依照勞動合同法規(guī)定支付加班費用或者給勞動者補休。節(jié)假日應當按照雙倍日工資,、法定節(jié)假日應按照員工三倍的日工資來發(fā)放加班費用,。 4.員工每個月獲得的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，低于的部分可以向公司主張補齊,，并且按照同崗位同工同酬,。 5.勞動合同法還規(guī)定，勞動者與單位簽訂的合同,，應當一式三份,，由勞動者、單位,、及當?shù)貏趧硬块T各執(zhí)一份,。該合同部分無效，如果單位將你違法辭退,，你可以向單位主張每工作滿一個月,，雙倍工資來作為補償。即使你申請辭職,，也可以向單位主張沒工作滿一年,，一個月的工資來作為補償，不滿一年按照一年來計算,。 6.收集好公司以上違法的證據(jù),，可以先到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行投訴,，或者直接向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁,，來維護自己的合法權(quán)益。
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    2017-11-08 21:09:18
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  • 劉闖 服務方：
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    2017-11-08 21:09:58
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• 

  陸暢言

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  • 建議把你描述的情況向勞動監(jiān)察投訴
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    2017-11-08 21:11:56
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• 

  苗世靜

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  • 每天工作時間不能超過8小時,，一周最多不能超40小時,，超過部分需要給加班費
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    2017-11-08 21:29:26
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• 

  王寶珊

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  • 勞動法第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度,。第38條規(guī)定，用人單位應保證勞動者每周至少休息1日,。另外,，在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的,，應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬,，并不得以調(diào)休,、補休替代。在休息日期間,，安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補休的,，應支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補休時間,，員工皆有權(quán)要求兩倍工資報酬,。 在工作時延長勞動時間的，應支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬,。用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的,。 你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁
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    2017-11-08 21:43:08
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• 

  王東

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  • 你好，你可以向公司主張超過每天八小時的加班費用,，對于公司未給你購買保險的,，可以要求公司補交
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    2017-11-08 22:00:28
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• 

  麥展鴻

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  • 你好！超時加班是需要支付加班費用的,，若不支付是違反勞動法的,。建議你到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-11-08 22:06:28
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• 

  何勇

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  • 《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度,。第三十八條規(guī)定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日,。第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，但是每月不得超過三十六小時,。第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,；（三）法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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    2017-11-08 22:08:43
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• 

  吳強

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  • 法律規(guī)定每天工作不得超過8小時,，每周不得40小時
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    2017-11-08 22:10:22
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• 

  周航空

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  • 你好,，你可以要求單位支付拖欠的加班費，補繳社保,，加班工資按照你本人工資根據(jù)不同時間按照150％,，200％，300％計算,。
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    2017-11-08 22:36:02
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，超過工作時間應該支付加班工資,，不給可以投訴
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    2017-11-08 23:25:53
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• 

  張堅

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  • 你們的合同中是如何約定工作時間、報酬及五險一金的,？五險一金你當然需要的呀,。對于公司違法用工的行為，你們可以向勞動監(jiān)察部門舉報,，要求按照合同約定兌現(xiàn)支付報酬,、休息、五險一金待遇,。
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    2017-11-09 00:46:53
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• 

  朱小方

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  • 你好,，每周工作最多不超過40小時，超過部分應當支付加班工作,。
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    2017-11-09 00:55:22
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